[デジ008]官公庁・金融・法人サーバネットワークエンジニア

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  ※いずれかの業務に携わっていただきます。
  ■オンプレミスのサーバ・ネットワークに関わるシステムエンジニアによる二次保守や構築業務
  ■顧客システムの二次保守
  ■保守対象システムに関する増設や更改等のSE業務
  
  【案件事例】
  ■金融業向けのOpenstack環境構築案件、運用保守案件
  ■金融業向けのSDN（CiscoACI）構築案件、運用保守案件
  ■官公庁・法人向けの基幹ネットワーク更改案件、運用保守案件　など
  
  ◎社会基盤として重要な、官公庁・金融業のインフラの基盤を支える仕事に携わりたい方、仮想化技術（サーバ、ネットワーク）を取り入れたインフラ設計、構築、運用保守に携わりたい方を募集します。
  
  ◎ITインフラ領域における価値を最大化する為に以下のMission/Vision/valueを掲げています
  【Mission】
  ■お客様のデジタル化をITインフラで支える
  【Vision】
  ■大規模基盤、品質の高い仮想化基盤や情報基盤に強い組織になる
  ■お客様が安心して社会基盤を利用出来るように技術をお届けする
  ■アジリティを実現するクラウド技術に強い組織になる
  ■デジタル化時代に相応しいITインフラをお届けする
  【Value】
  ■社員１人１人が自律的かつ継続的に変化する組織文化を尊重
  ■デジタル時代の技術を速度感をもって組織のものとする
  ■すべての社員がその成果の恩恵を受けられるようにする
  ■顧客・従業員・DTSが一緒にデジタル時代のビジネスを創出する
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ 監視・運用・保守・サポート（通信・ネットワーク系）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ※いずれかの経験
  ■IAサーバやスイッチ・ルータの設計/構築/導入
  ■Linux/Windowsの設計/構築
  ■自動化（Ansible/Chef）や監視システム設計
  ■Cisco ACI/SDN/OpenStack等の仮想化技術の経験
  
  【歓迎要件】
  ■リーダ志向をお持ちの方
  ■ＩＴインフラ分野への強い興味がある方
  ■広い視野を持ち、仕事に積極的に参加していこうという強い気持ち（当事者意識）をお持ちの方
  ■ステークホルダーが多いのでコミュニケーションを大切にする方

• 年収

  435万円～528万円
  435万円～528万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  中央区

• 勤務地（詳細）

  中央区

• 勤務時間

  8：50～17：35

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、【休暇】
  年次有給休暇は使用期間終了後から付与※入社月によって日数は異なります。
  リフレッシュ休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇

• 福利厚生

  【手当】通勤手当、地域手当（首都圏勤務者のみ）、時間外手当、プロフェッショナル手当、子育て支援金　他
  【福利厚生】社員持株会・財形貯蓄・退職金（確定拠出型年金、確定給付金年金）、慶弔の祝金・見舞金　【その他】資格合格一時金
  ※管理職は時間外手当支給は対象外

• 企業PR

  お客様が抱える「課題」に対し、ITシステムをツールとして解決を図ることが同社のビジネス。業務の効率化を図るものから、経営の仕組み自体を刷新するもの、全く新しいサービスを生み出すものまで課題は実に大小様々。課題そのものをお客様と一緒に探すコンサルティングも手掛けています。コンサルティングから企画・設計・製造・テスト、運用に至るまで情報システムのライフサイクル全てを担えるシステムインテグレーションサービスとして提供しています。
  
  【プライム市場上場/設立以来黒字経営】金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきた同社。不況の中でも赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力（現場力）による信頼があります。近年では最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、同社は長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援致します。
  
  【期待を超える価値を提供するためにチャレンジし続ける企業へ】
  2022年に新たに掲げた「Vision2030」のもと、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指し、そのために社員一人ひとりが常に変化を楽しみながら、様々なことに挑戦します

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