[デジ007]法人・通信・文教向けクラウドエンジニア

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  いずれかの業務に携わっていただきます。
  【職務内容】
  ■AWSやAzureの設計・構築・導入
  ■ECサイト構築から分析基盤の構築（幅広くクラウド技術に対応）
  ■同社のクラウドビジネスを拡大する為の提案や企画
  
  【案件事例】
  ■大手小売り向け共通クラウド基盤構築案件
  ■通信キャリア向けデータ分析基盤構築案件
  ■官公庁、一般法人向けクラウド基盤構築案件
  ■マイナンバー関連システムクラウド基盤構築
  ■一般法人のECサイト構築やインターネット向けサービスの構築　など
  
  ◎各メーカーの製品やソリューションおよび通信・IDC事業社のクラウドなど、最新技術（仮想化技術などの基盤技術）と上流工程の業務ノウハウを身につけることができます。
  
  ◎様々な業種・業態のお客様が利用されている基幹系システムや、業務・情報系システムの基盤となるITインフラを最適な構成で提供してきました。
  ◎今後もより変化の激しい社会において、技術力を武器に、デジタル・トランスフォーメーションを推進し、お客様の事業戦略を実現します。
  
  【キャリアパス】
  ＜1年後＞
  　経験や実績、そして、ご本人の希望に応じて、案件担当から案件リーダに昇格いただくことを期待しています。
  ＜3年後＞
  　経験や実績、そして、ご本人の希望に応じて、マネージャ補佐に昇格いただくことを期待しています。
  ＜6年後＞
  　経験や実績、そして、ご本人の希望に応じて、マネージャに昇格いただくことを期待しています。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ※いずれかの経験
  ■AWSやAzureの設計/構築/導入
  ■Linux/Windowsの設計/構築
  ■自動化（Ansible/Chef）や監視システム設計
  
  
  【歓迎要件】
  ■コンテナ・サーバレスの技術者
  ■安定して長く働きたい方
  ■エンジニアおよび非エンジニア向けに調整資料が作成できる方
  ■自主性をもって、自律的にタスク遂行ができる方
  ■目的意識をもって、自発的に対外コミュニケーションができる方

• 年収

  435万円～528万円
  435万円～528万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  中央区

• 勤務地（詳細）

  中央区

• 勤務時間

  8：50～17：35

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、【休暇】
  年次有給休暇は使用期間終了後から付与※入社月によって日数は異なります。
  リフレッシュ休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇

• 福利厚生

  【手当】通勤手当、地域手当（首都圏勤務者のみ）、時間外手当、プロフェッショナル手当、子育て支援金　他
  【福利厚生】社員持株会・財形貯蓄・退職金（確定拠出型年金、確定給付金年金）、慶弔の祝金・見舞金　【その他】資格合格一時金
  ※管理職は時間外手当支給は対象外

• 企業PR

  お客様が抱える「課題」に対し、ITシステムをツールとして解決を図ることが同社のビジネス。業務の効率化を図るものから、経営の仕組み自体を刷新するもの、全く新しいサービスを生み出すものまで課題は実に大小様々。課題そのものをお客様と一緒に探すコンサルティングも手掛けています。コンサルティングから企画・設計・製造・テスト、運用に至るまで情報システムのライフサイクル全てを担えるシステムインテグレーションサービスとして提供しています。
  
  【プライム市場上場/設立以来黒字経営】金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきた同社。不況の中でも赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力（現場力）による信頼があります。近年では最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、同社は長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援致します。
  
  【期待を超える価値を提供するためにチャレンジし続ける企業へ】
  2022年に新たに掲げた「Vision2030」のもと、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指し、そのために社員一人ひとりが常に変化を楽しみながら、様々なことに挑戦します

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