人事労務業務担当者【大阪/本社】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴うプロジェクト遂行をご担当いただきます。
  
  【システム導入関連】
  関係者（人事部業務担当者、システム会社、グループ会社）との打合せ等を通じてシステム導入における方針検討、課題抽出・解決、ベンダーへのシステム設定依頼などを実施します。※保守・メンテナンス等も含む。
  各社導入時は各社との調整業務も多いく、基本的に担当領域におけるタスク・スケジュール管理は主体的に推進していただくが、課題が発生すれば上位職へエスカレーションして判断を仰ぎます。
  
  【人事企画業務】
  中期計画の各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、企画立案を実施。人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。
  導入においては、導入推進部門（自らが導入担当となることもある）と連携をしながら、社内への展開、教育、運用定着を図っていきます。
  
  【募集背景】
  今後、研究新棟の立ち上げや全社人事システムの再構築等、人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面にあり、人員の増強が必要となっているため。
  特に人事システムの再構築においては国内外のグループ会社への展開が控えており、人員の増強が急務となっています。
  今後さらにグローバル化を進めていくためにも、より人事部門のマンパワーを増強し、スムーズな海外進出と確実な人材の定着化を図れる体制としたいと考えています。
  
  【キャリアパス】
  人事部門（本社、工場人事、海外拠点含む）へのローテーション
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  機械・メカトロニクス

• 応募条件

  ■人事/総務経験（目安：5年以上）
  ■英語力：日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上
  
  【歓迎要件】
  ・時間管理業務の経験
  ・工場人事経験者
  ・人事システムの導入・保守経験
  ・海外拠点との会議、電話、メール対応経験

• 年収

  450万円～850万円
  450万円～850万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  大阪府

• 勤務地（市区町村）

  大阪市浪速区

• 勤務地（詳細）

  大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

• 勤務時間

  8：30～17：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、夏期、年末年始、慶弔休暇、
  ※その他（製造部門は事業所ごとに決定）就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。

• 福利厚生

  寮・社宅有/保有or借上　※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による　ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等　健康・レクリエーション/カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助

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  ■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。
  ■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。
  ■スマート農業、水インフラIoT化といったマーケットの伸びしろは大きいです。

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