【人事】人材開発リーダー（教育体系の構築）

募集要項

• こだわり条件

  ベンチャー企業 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  「在宅ホスピス」を提供する同社は、設立5年目で従業員600名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。サービス品質向上へ向けて人材育成は主要課題となりますので、教育体系の構築や運用全般をお任せいたします。
  
  【具体的には下記業務をお任せします】
  ■従業員を能力開発する教育体系の構築（計画立案と実施）
  ■従業員のキャリアアップへ向けた制度設計・運用
  
  【キャリアパス・仕事の面白さ】
  ■世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ
  ■成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ
  ■第二創業期という変革フェーズで会社と共に成長できる環境の面白さ
  ■複数職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  その他（メディカル）

• 応募条件

  ■教育研修体系の構築経験
  
  【求める人物像】
  ■人事として人材開発領域の戦略立案、運用に関わった経験
  ■実施→検証→改善を通して教育制度を作り上げてきた経験
  ■あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方
  ■人を巻き込むリーダーシップがある方
  ■顧客志向／人のために役立つ事をしようとする意欲の溢れる方

• 年収

  800万円～1200万円
  800万円～1200万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、休日：祝日、年末年始（12/30～1/3）
  休暇：夏季休暇、有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）、慶弔休暇

求人会社情報