HCMコンサルタント/組織人事コンサルタント

募集要項

• こだわり条件

  リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。
  
  【具体的な業務】
  ■人事システムの基本構想
  ■人事業務プロセス改革
  ■グローバルHCM、タレントマネジメント
  ■業務効率化のためのERP導入
  等のプロジェクト等に従事することになります。
  
  ※入社後の業務内容（役割）は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。
  
  【直近のプロジェクト事例】
  ■大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」
  ■大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」
  ■大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」
  ■大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」
  ■大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」
  ■大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」
  ■大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 人事・組織コンサルタント

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  ■以下のいずれかの経験
  ・事業会社での人事経験
  ・コンサルティング経験
  （人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験）
  ・システムインテグレーション（人事領域）
  ・パッケージ開発（人事領域）
  ・SAP導入経験（人事領域に限らない）
  
  【歓迎要件】
  ■SAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。）
  ■Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験

• 年収

  580万円～2000万円
  580万円～2000万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  千代田区

• 勤務地（詳細）

  千代田区

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等

• 福利厚生

  財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム 等

• 企業PR

  ■アビームの最大の特徴として、日本に本社を置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。経済成長著しいアジアを中心として、世界30カ国以上、約70拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。日本に本社があるからこそ、日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組みながらプロジェクトをリードし、新たなソリューションを生み出し提供しています。
  ■クライアントの「リアルパートナー」としてのサービスを提供することを全社員が心がけております。どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。単に利益だけを追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果として、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しております。
  ■出産や育児も女性だけの問題と捉えておらず、多様化する社員のライフスタイルをサポートするための制度を整備し、毎年「くるみんマーク」を取しています。また、プリンシパルやマネージャーになった女性が多数いるなど、業務面・待遇面で男女格差は全くなく平等で働きやすい環境を提供しています。また、36協定の遵守に向けて経営層から本気になって取り組んでいます。具体的には、過重労働対策本部が設置されているなど、課題認識とその改善に取り組んでいます。

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