NEW 求人ID : NKTN80871746

新規事業の提案営業・共創アライアンス構築

【フルフレックス制度・リモート制度完備】最先端のICTを生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの…

求人会社名:東日本電信電話株式会社

メンバー
500万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 固定給30万円以上 新規事業・新サービス 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    NTT東日本の事業フィールドの最前線におけるREIWAプロジェクト推進に向けた新規ビジネス創出をご担当頂きます。
    【具体的な業務内容】
    ■地域の自治体・企業向け営業(エンドユーザー向け新規事業提案営業)
    ・NTT東日本内の自治体・大企業~中小企業の課題に対する主にエッジコンピューティングを活用した課題解決モデルの企画・提案営業(通信分野領域に限らず、ITO/BPO等の非通信分野も含めた新たなビジネスモデル創出)
    ・課題解決モデルを実現するために業務提携等が必要なベンダー(メーカー、Sier、Aier等)や当社グループ会社等とのアライアンス交渉
    ■地域の社会課題解決に向けた新規ビジネス・サービス企画
    ・実フィールドにおける企画提案・実証実験等を通じて、他のお客様への展開・スケール化を見据えたサービス開発(サービス仕様・料金体系等の検討および設備構築等に向けた社内関連組織への調整等)

    【配属部署・ミッション】ビジネス開発本部 第二部門 ビジネス企画担当
    NTT東日本におけるサービス開発業務を所掌するビジネス開発本部全体の統括担当として、毎年度の事業計画の策定・取り組み推進業務に加えて、NTT東日本における中期経営計画の柱である成長分野(通信・非通信分野)における新規事業創出に係る取り組みを自ら遂行・牽引することで、目標達成に貢献する。

    【ポジションの魅力】
    NTT東日本は、これまでの光回線を中心とした通信基盤およびクラウド等のサービス基盤を収益の柱とした事業運営から、それらICT基盤を活用した地域・企業のお客さまの課題解決を図るために通信分野に限らず非通信分野にも事業領域を拡大し、更なる成長を目指す転換期を迎えています。
    その中でも、ビジネス開発本部はこれまでNTT東日本のサービスを開発、世の中に提供してきた中心組織であり、その組織において、新たな事業運営の基盤となるREIWAプロジェクトを共に推進するとともに、自らが先頭に立って新たなビジネスモデル・ユースケース創出を牽引する人材を今求めています。
    まだこの世の中にない新たな仕組みを作り上げ、地域のお客さまに寄り添いながら共に地域活性化を実現していきたいという高い志を持つ方からの応募をぜひお待ちしています。


    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > その他(営業)

  • 業種分類

    通信・ISP・データセンター

  • 応募条件

    以下の(1)の経験を3年以上、かつ(2)の経験(年数問わず)お持ちの方
    (1)企業向け法人営業の経験がある方(大企業・中小企業向け問わず)
    (2)ICT企業所属での新規ビジネス創出、もしくはアライアンスビジネス創出の経験がある方

    【歓迎要件】
    ▼通信分野(ネットワーク、クラウド、AI/IoT等)の技術知識およびスキルを有する方
    ▼パブリッククラウド等を利用した企業向けサービスの構築・運用経験

  • 年収

    500万円~900万円
    500万円~900万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    新宿区

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、年末年始休暇 年次有給休暇(20日)※勤続1年以上の場合(初年度は入社月により異なる)、ライフプラン休暇、夏季休暇(5日) 各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等

  • 福利厚生

    通勤交通費:(全額)支給、扶養手当:勤務実態等に応じて手当有、住宅手当:勤務実態等に応じて手当有、持家支援手当:有、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)おもなメニュー:社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用)等

  • 企業PR

    ■固定電話等の音声サービス他、インターネットニーズが急増したことから、2001年からは光サービスの提供を開始。現在約1,200万のお客さまにご契約いただいております。
    ■東日本大震災等数々の大きな災害を経験し、地震や火山の噴火、水害等が発生する都度、全社一丸となって復旧に取り組んできました。これからも引き続き、社会インフラの責任ある担い手として、災害対応力の強化や設備の強靭化に全力を挙げて取り組み、「つなぐ使命」を果たしてまいります。また、東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会のゴールドパートナー(通信サービス)として、安心・安全で信頼性の高い通信サービスを競技場等へ提供するため、通信インフラを整備してまいります。
    ■事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に向けて取り組んでいます。
    ■事業の核である光サービスに加えWi-Fiやセキュリティ等の付加価値サービス拡大等の通信事業の成長に向けた従来の取り組みを進めるだけでなく、IoTやAI等の技術やマンパワー(人材)等、グループ会社も含めたあらゆるアセットを活用し、労働人口の減少に代表される地域社会の課題解決に向け取り組んでいます。
    ■直近NTTアグリテクノロジー社やスマートイノベーションラボを設立。AI・IoT、エッジコンピューティングの推進をより一層強化して参ります。

求人会社情報

  • 設立

    1999年

  • 資本金

    335,000,000,000円

  • 従業員

    5085

  • 事業概要

    東日本地域(※1)における地域電気通信業務(※2)及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
    ※1:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新 潟県、山梨県及び長野県
    ※2:県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

    【関連各社】
    NTT東日本‐南関東、NTT東日本‐東北、NTT東日本‐関信越、NTT東日本‐北海道 情報通信エンジニアリング分野(4社)、SI・情報通信処理分野(2社)、電話帳ビジネス・印刷分野(2社)、テレマーケティング分野(2社) 他

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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