法務コンプライアンス担当者【在宅〇/東京】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  ◆リコーグループのコンプライアンス施策の立案と実施
  ・グローバル各極及びその傘下にあるグループ会社のコンプライアンス担当者及び日本国内のグループ会社法務との連携
  ◆グローバルコンプライアンス教育の計画と実施
  ・教育プログラムの立案と更新
  ・コンプライアンス教育ベンダー・グループ会社との調整等も含む
  ◆グループのコンプライアンスの浸透度チェックと改善活動の実施
  ◆コンプラ関連インシデント、内部通報対応支援
  ・法的バックグラウンドを活かした適切なアドバイス提供や弁護士との連携等
  ・事案内容に応じ、海外を含めた各地へ出張し対応する場合あり
  ◆個別の経営・事業の法的リスクへの相談対応、支援
  ・法改正時の対応、法的リスクが発生した際の対応　
  
  【入社後のキャリアパス】
  タイミングや志向性により、さまざまなキャリアパスの可能性があります。
  ・コンプライアンスの担当として経験を積んだあとに、組織上でポジションをあげていく
  ・コンプライアンスのご経験を積んだあと、法務から経営管理へ　等法務のバックグラウンドを生かしたキャリア形成を行っていく
  ・グローバルを巻き込んだコンプライアンスのご経験を積んでいただくことで、海外での活躍の可能性がある
  
  【アピールポイント】
  ・経営に近いところで業務に携わることができます！
  ・グローバルのご経験を積むことができます！
  ・従来のリーガルの枠にとらわれない活躍の場で経験・スキルアップができます！
  
  【採用背景】増員
  リコーグループがデジタルサービスカンパニーに変革するにあたり、従来以上にグローバルでのコンプライアンス強化やインシデント発生時の適切な対応が必要になっている。そのため、法律の専門性に加えてプロジェクトをマネジメントする力を持った中堅人材を新たに採用することで、これらの業務への対応力を強化し、会社の持続的成長に貢献することを目指す。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 法務・知財・特許

• 業種分類

  家電・AV機器

• 応募条件

  ■企業法務関連業務の経験をお持ちの方
  ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上）

• 年収

  500万円～800万円
  500万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇、フォーシーズンズ休暇（春・夏・秋・冬連続休暇）、特別休暇　他

• 福利厚生

  諸制度（財形貯蓄・各種融資・持株会他）、教育制度（階層別・目的別各種研修他）

求人会社情報