NEW 求人ID : NKTN80869593

人事企画・労政担当【湖西:本社】

■ハイブリッド車用電池市場で世界シェアNo.1■毎週金曜はノー残業デー!フレックス勤務など働き方改善した方多数■急成長を続ける同社では工場の増設を積極的に行っており大手資本の安定感とチャレンジン…

求人会社名:プライムアースEVエナジー株式会社

メンバー
450万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 急募

  • 仕事内容

    【募集背景】人事企画・労政業務機能強化のための採用募集
    今後、事業拡大が見込まれる中、働き方改革など人事制度の企画や見直し等の重要性が更に高まっていくことが予想されます。 自ら考え・積極的に行動できる方が人事部門ひいては当社の生命線であり、当社の改革・成長をリードできる即戦力人材の募集を行います。
    【職務内容】
    ■人事制度企画・制度改訂業務
    ・働き方改革のためのプロジェクト推進
    ・新人事制度の導入に向けた制度企画
    ・新制度導入や法改正・人事制度の見直しに伴う就業規則等の改訂
    ■労働組合の窓口業務
    ・労働組合との情報共有・連携推進
    ・春季交渉等での労働条件や人事制度の変更に関する折衝・調整
    ・労使間の協約・協定・ルール・手続きの検討・締結
    ■労働時間管理業務
    ・労使間で交わした労働時間に関する手続きの管理・運営
    ・労働時間の集計と労働時間削減に向けた施策立案・運営
    【魅力:当社の人事企画・労政担当の仕事の面白み】
    ・事業会社の人事企画・労政担当として、約5,000名規模の企業の人事制度を新たに構築する経験を得ることができます。
    ・制度企画等の業務を通じて、経営トップ・技術・製造職場等の様々なメンバーと関り、新しい知見・視野を得ることができます。
    ・自身が推進する企画・運営を通して、メンバーのモチベーションや、やりがい・成長を支えることができます。
    ■社会貢献
    ・今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとしてCO2削減を通じて、地球環境に貢献できます!
    ■事業の成長性
    ・ハイブリッド自動車用の二次電池を累計で1500万台以上(プリウス換算)生産し、世界シェアNO1企業である当社は、今後の自動車業界の電動化に対応するため、更なる事業拡張を計画中です。
    ・「自動車の電動化」のキーデバイスである「車載用二次電池」は全ての電動化車両(HV/PHV/BEV/FCV)に必要となるため、当社の事業領域は、自動車部品業界の中でも成長可能性の高い領域です
    ■多様性
    多様なタイプの従業員(正社員・派遣社員・工場期間社員・定年後再雇用社員など)が在籍しており、「人と人との絆」や「温かい人間関係」を大切にする会社です。一方で人事として解決すべき課題も多様化しており、人事パーソンとしての成長機会を得ることができる環境です。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    自動車・自動車部品・輸送用機器

  • 応募条件

    ■事業会社での人事経験(3年以上)
    人事制度や労務管理に関するご経験の方歓迎

    [ニューマンスキル]
    ■「経営層」や「職場責任者」ならびに「従業員」と円滑にコミュニケーションがとれる方
    ■『思考のタフさ』、『粘り強さ』、『挑戦意欲』を求めます
    ■明るく前向きに物事に取り組むことができる方
    ■社内関連部署に対する折衝能力がある方
    ■PC操作スキル(Excel・word・powerpoint)
    [歓迎要件]
    ・知的好奇心や向上心がある方
    ・チームワーク重視で業務遂行が可能である方

  • 年収

    450万円~750万円
    450万円~750万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    静岡県
    湖西市岡崎20番地 湖西本社

  • 勤務時間

    8:30~17:15

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、年末年始、夏季・GW休暇(各10日間前後)
    その他 年次有給休暇(4月入社の場合22日付与、次年度以降毎年4月1日に26日付与)・5dayバケーション、子育て休暇、年次有給取得の推進制度あり 等

  • 福利厚生

    通勤手当(条件によってはパーク&ライドの可)残業手当、家族手当(子1人あたり11,100円)、EF手当(福利厚生補助手当月額12,700円)
    退職金制度あり(パナソニックグループ確定拠出年金制度)従業員持株会(トヨタ自動車株)、財形貯蓄制度、通勤用ハイブリット自動車購入補助制度、社内保育園 など

  • 企業PR

    ◇◆◇【トヨタ・パナソニック共同出資の車載用電池メーカー:HV車用電池世界シェアNo.1】◇◆◇
    ■HV車用電池市場における世界シェアの約70%を生産
    ■電池材料の開発~電池パックの設計・評価に至るまで、クルマに電池を搭載するための技術を包括的に持ち、車載用電源システムとして提供
    ■トヨタ自動車のハイブリッド車 『プリウス』用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品を提供し、市場を牽引しております。
    【PEVEの技術力】
    ■世界発の量産型ハイブリッド車『プリウス』用に製品の供給を開始して以来、現在まで開発を重ねてきた結果が、高い技術力につながっています。例:ニッケル水素電池は一般的な「円筒形」ではなく長期使用に耐えうる独自の「角形」を開発し自動車メーカーから高い評価を得ています。
    【トピック】
    現在プライムアースEVエナジーではトヨタ社の目標である「2030年までにHV車550万台の内450万台に電池搭載→2050年に全車種に電池を搭載」の達成に向けて増員・工場の増設を積極的に取り組んでおります。《2019年夏には宮城にて新たに第4工場が稼働!》更には第7工場まで増産が計画されております。湖西、中国工場においても更なる工場の増産が計画されている勢いのある企業です。
    【社風】■チャレンジングな社風でスキル磨いていきたい方に向いております。
    ■福利厚生も充実しており入社後にワークライフバランスが改善した方多数

求人会社情報

  • 設立

    1996年

  • 資本金

    20,000,000,000円

  • 従業員

    4879

  • 事業概要

    ■■■ ハイブリッド車用電池市場で17年連続世界シェアNo.1 ■■■
    ○トヨタ自動車とパナソニックの共同出資により1996年に設立した会社です。

    【事業内容】■ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売

    【搭載車種】プリウス、アクア、プリウスα、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等
    ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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    ■ハイブリッド車用電池市場で世界シェアNo.1■毎週金曜はノー残業デー!フレックス勤務など働き方改善した方多数■急成長を続ける同社では工場の増設を積極的に行っており大手資本の安定感とチャレンジン…

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