経営企画／事業計画の立案・推進（MRO分野）【東京】

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【mission】
  経営トップの意思決定を助ける為に必要と考えられることを担います。
  「事業」が今現在、どのように進捗してどのような絵姿になっているのか。
  それは企図した通りなのか？それとも過達？未達？その原因は何か？次の打ち手Optionは何が考えられるのか？　
  このようなトップが意思決定する際に必要な各種情報を最適なタイミングで提供していきます。
  
  【担当業務】
  ■企業体全体の事業推進（比率:50％）
  事業計画策定プロセスのリードに始まり、期中の成長性と収益性の管理と分析を通じて、企業体全体の事業の推進役を担います。具体的には、
  ・ BP（ビジネスプラン 事業計画）策定フェーズ：BP策定プロセス全般を取り仕切ります
  　　- BP策定プロセスのリード、及び管理
  　　- BP数値（売上～営利）の集約と収益性分析
  　　- 役員会審議資料の作成
  ・ 事業実行フェーズ：事業計画策定を終えた後は、事業実行の推進役を担います
  　　- KGI/KPI（行動指標と結果指標）の考案と設定、及びその管理運用方法の考案
  　　- 業績モニタリング（PL、各種KPIの予実乖離のモニタと分析、アラート発信）
  　　- Forecast管理
  　　- ABC（活動基準原価計算）に基づいた収益性分析
  ■経営企画（比率：40％）
  ・ 経営会議、KPI進捗会議、収益進捗会議等、重要意思決定会議の主催、運営
  ・ 各種数値分析を行い、事業部、企業体全体の業績向上へ貢献
  ・ 事業分析ツール、各種ダッシュボードの開発と運用
  ・ 企業体全体を横断する企画の立案及びそのPMO
  ・ 企業体社長特命ミッションの遂行
  ・ 市場、競合分析、景況感調査
  ■人材担当（比率：10％）
  ・ 人材開発
  
  【仕事のやりがい】
  論理性と戦略性に加え実行力があり、部下に常に気を配る思い遣りのある企業体トップの右腕となって、事業を創り、事業を拡大していく瞬間瞬間に「自分事」として立ち会い、業務を通じて自身が鍛えられ、磨かれていく事を実感できる職場です。
  
  【業務上の課題】
  少数精鋭体質は今後も継続させる。「考える時間」の最大化の為には、より一層の定型業務の自動化が必要
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 経営企画

• 業種分類

  専門商社・卸売（電気・電子・機械・事務機器）

• 応募条件

  ■事業会社の経営企画/経営管理/事業管理業務・又はそれに近い業務経験
  ■損益計算書（P/L）の理解
  ■バランスシートの理解
  ■MS-office（Excel、PPT、Word）を使用した事業戦略・企画資料作成経験
  
  
  【3～5年後の想定されるキャリアパス】
  経営企画業務に完全に慣れ、独力でハンドルできる事柄が増えてきた段階で現場を知るために事業部への「インターン」期間を数か月想定。事業の現場を知ることで経営企画室独自戦略策定の中心になってもらう予定です。

• 年収

  650万円～850万円
  650万円～850万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、・完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始
  ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
  ・有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。）
  ・慶弔休暇／特別休暇

• 福利厚生

  交通費※会社規定に基づき支給、退職一時金制度（正社員のみ）、確定拠出年金制度、利益配分賞与制度、社内研修制度、自己啓発支援制度、社内英会話レッスン（本社ビルのみ）、保養所（ラフォーレ倶楽部）、テーマパークチケット優待

求人会社情報