NEW 求人ID : NKTN80867297 掲載予定期間:2022/08/16(火) ~ 2022/08/31(水)

人事労務担当(給与・社保)リーダー【在宅可/フレックス勤務】

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会社名非公開

メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    グループ企業の給与社保業務をメインに担当。 給与計算は自社で完結し、顧問契約している専門性の高い社労士が 労務管理を含めて 適切に助言し最終チェックする体制です。

    ・給与社保業務:給与計算、社会保険手続、勤怠管理、年末調整、等
    ・労務管理:労働時間・有給管理、規則・規程の整備、安全衛生管理、等

    ■給与社保業務:給与計算、社会保険手続、勤怠管理、年末調整、等
    ■労務管理:労働時間・有給管理、規則・規程の整備、安全衛生管理、等

    【募集背景】
    労務グループは 3人体制。 グループ全体の給与社保業務を担い、労務管理面でのアドバイスやサポートも行える経験とスキルのある方を募集します。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    広告・デザイン・イベント

  • 応募条件

    ■給与社保業務から労務管理業務に携わってきた経験者で、以下の専門性やスキルをお持ちの方
    ・給与社保業務 5年以上の経験者(自身で給与計算を締められる方)
    ・メンバーや関係者とコミュニケーションを円滑にとりながら、主体的、積極的に業務を遂行できる方

  • 年収

    400万円~600万円
    400万円~600万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    10:00~19:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、【年間休日:125~144 日(最大可能日数)】
    土日祝日、夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ休暇、年次有給休暇:初年度は10日(入社6ヶ月後に付与)、以後1年ごとに日数を増やして付与

  • 福利厚生

    インセンティブ制度、社員旅行、ライブラリー(社内書庫制度)
    【ヘルスケアサポート】健康診断、インフルエンザ予防接種、【人材支援、キャリア形成】メンター制度、新入社員研修、ライブラリー、ビアバッシュ!、【チームワークを大切に】社内方針発表会、バースデー制度、社員感謝祭、忘年会など

求人会社情報

  • 設立

    2014年

  • 資本金

    20,000,000円

  • 従業員

    24

  • 事業概要

    非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

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転職エージェント情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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