中途採用リクルーター★東証一部上場/国内NO.1総合PR会社

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 転勤なし 急募

• 仕事内容

  中途採用チームおよび各部門（募集企業）のキーマンと連携しながら、
  採用要件定義から母集団形成、選考・クロージングまでワンストップで関わっていただきます。
  まずは、メインミッションである中途採用業務において成果をだしていただくことを期待しますが、その上で、意志があれば中途入社メンバーのオンボーディング施策や研修施策、さらには人事企画業務（制度設計や組織開発など）にも関わっていただくことも可能です。
  
  ・採用要件定義〜目標達成に必要なアクションプランの作成、実行（面接対応・クロージング含む）
  ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成の企画、実行（人材紹介、ダイレクトソーシング、リファラル など）
  ・各部門の関係者との議論・調整
  ・中途採用におけるプロセスコントロール及びデータ分析、改善
  ・中途入社者のフォローアップ（アセスメントや定着に向けたフォロー面談実施など）
  ・その他、グループ全体の人事・組織に関わる業務全般（※ご志向も踏まえてアサイン）
  
  【魅力】
  ・採用の上流（戦略策定や要件定義など）から関われます
  ・採用において関わっていただく職種は多岐に渡ります（セールス、プロモーター、デザイナー、映像編集、コーポレートなど）
  ・採用において関わるステークホルダー（社内外関係者）が多いため、対人折衝能力（コミュニケーション能力や調整力など）を鍛えられます
  ・募集ポジションが複数かつ採用人数も多いため、充足させるための打ち手をポジションごとに緻密に考えていく必要があり、ただ単純に選考をこなしていくオペレーティブな仕事ではない
  ・意志さえあれば採用以外の業務にもチャレンジできる環境で、人事領域における幅広い経験を積むこともできます
  
  【キャリアステップ】
  事業理解を深めながら、まずは、中途採用のリクルーターとしてご活躍いただきたいと思っています。（現場と関わる機会が多い採用業務は、会社を知る・社内でネットワークを作っていく上では最適と考えています）
  業務に慣れて以降の役割については、ご志向も踏まえつつ一緒に考えていければと考えていますが、スペシャリストとして採用メインで関わっていただくことや、ジェネラリストとして採用以外の領域（人事企画・教育など）に幅を広げていただくことも可能です。
  パフォーマンス次第では、中途採用領域のプレイングマネージャーとして、全体のマネジメントおよび実行をお任せします。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  広告・デザイン・イベント

• 応募条件

  ※応募時、写真添付必須※
  ■下記いずれかの経験をお持ちの方
  ・事業会社での採用経験
  ・人材会社での人材斡旋のご経験（RA/CA不問、広告業界担当の経験あれば優遇）
  ・RPO企業におけるクライアントの採用支援実務のご経験
  ■一定レベル以上のITリテラシーをお持ちの方（チャットツールや新しいシステム・ツールでも抵抗なく扱える方）
  
  【歓迎要件】
  ▼広告業界での採用経験
  ▼スタートアップでの就労経験
  ▼採用広報・ブランディングのご経験
  ▼採用だけではなく営業、マーケティング、事業開発などの経験

• 年収

  500万円～800万円
  500万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  0：00～0：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、夏季休暇、年末年始など年間休日125日前後
  年次有給休暇（初年度10日）、慶弔、育児、介護

• 福利厚生

  持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度、プレナー制度、ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり）

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