NEW 求人ID : NKTN80867124 掲載予定期間:2022/05/16(月) ~ 2022/08/31(水)

エンジニアリングマネージャー(VPoE候補)※三菱商事G

【成長中の建設業界サービス】エンジニア組織の生産性最大化を目指し、理想のエンジニア組織づくりを牽引するVPoE三菱商事の安定基盤×ベンチャー企業としての意思決定スピードの速さが魅力です【安定…

求人会社名:株式会社MCデータプラス

メンバー
1000万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    英語力不問 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    ■担っていただくミッション
    (内製化を目的化せず)自律性の高い開発チームを組成するための組織設計、採用or外部パートナーからの要員確保、パフォーマンス評価、育成、
    開発組織としての組織学習が進む文化醸成に責任を持つ

    ■具体的なアウトプット、アウトカム
    - プロダクト開発組織としてのAs-Isに対する課題抽出、To-Beの明確化、To-Beに到達するためのマイルストーン設計
    - SaaSプロダクト開発の適切な開発体制やロール定義
    - 採用・調達が必要となるロールの役割定義(明文化)、JD作成、採用チャネル選定等のプランニング&実行
    - 採用面談、エージェント向けの情報発信
    - 開発人材にとって魅力的な開発組織に昇華するための制度設計、開発環境の見直し
    - 採用候補となる母集団形成を目的とした採用PR活動全般
    - 採用メンバーに対する1on1実施等による育成、モチベーションアップに向けたメンタリング

    【募集背景】
    これまで外部パートナーに依存する開発体制を組んできており、エンジニアリングマネージャー含めてほぼ外部パートナーを中心に開発組織を組成している
    市場環境の変化が激しい新たな領域で、PMFを狙っている状況(=第二創業期)で開発体制も見直しが必要
    既存プロダクトは機能もユーザー数もかなり大きくなりつつある中、パートナーも開発人員も増加し続けている
    - 開発体制は、プロダクト単位で~20名規模のエンジニアが稼働
    - 全体では100名規模のテックリード、エンジニアが稼働
    その結果、プロダクト単位でのアーキテクチャもバラバラになりがち。また、事業・プロダクト戦略に素早くアラインする、顧客のペイン/イシューを解像度高く理解して開発に落とし込むといったことが現体制では難しくなってきている

    ■今後の方針
    - PMFを狙うために、プロダクト開発においてはよりアジリティの高い開発体制で開発のスループットを上げていく必要性がある。
    そのために、まずはプロダクト開発の上流部分を設計し、開発チームをマネジメントできるEMで組織基盤を構築する
    - EMがリードする形で、現在の開発組織のスループットを最大化するためのチームアップを進めつつ、巨大化している事業全体のプロダクトを横断したTechイシューの解決も同時に進める(アーキテクチャー再構築・運用・SRE・品質保証・テスト自動化・・など)



    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > CxO・経営幹部 > その他(CxO・経営幹部)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    ■事業やプロダクトの立ち上げや技術サイドの責任者をつとめたご経験
    ■開発組織をマネジメントしてきたご経験
    ■開発組織の採用や組織運営、制度設計などに携わったご経験

    【歓迎要件】
    ・VPoEなど開発組織の責任者として組織戦略?案、?針策定、推進のご経験
    ・イベント等に登壇し技術的発信を行われたご経験
    ・大規模なWebアプリケーションの開発運用、グロースのご経験
    ・エンジニア採用戦略・企画・運用のご経験
    ・ベンダーマネジメントのご経験

  • 年収

    1000万円~1200万円
    1000万円~1200万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    渋谷区恵比寿

  • 勤務時間

    9:15~18:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、年末年始、慶弔・有給休暇・育児休養・特別休暇・他
    (*有給休暇消化率68.4%)

  • 福利厚生

    通勤手当/在宅手当、退職金制度、福利厚生倶楽部、定期健康診断、
    教育制度(当グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加)

  • 企業PR

    ★★三菱商事株式会社100%出資会社!業界No,1の建設業特化のクラウドサービス★★
    【安定の三菱商事グループ】【成長中の建設業界サービス】
    「建設サイト」「グリーンサイト」事業と、企業データのビジネス活用事業、大手ゼネコン~建設関連会社の建設業を支えるシステムを開発しています!
    利用企業数:60,525社 (2020年3月31日現在)、現在利用中現場数:19,209現場(2020年3月31日現在)
    【強み】
    コロナ影響で更に建設業のIT化が進み、またオリンピックを控える中、国内支出及び労働人口の約1割を占める建設業の最大級ユーザー規模ITプラットフォームを有し、建設業に関わる企業・現場・労働者のデータを保持、そしてデータを分析し新たなサービスを構築・展開できる知見・能力に強みがあります!

    【今後のサービス】
    業界最大級のユーザー基盤を持つ事業を引き継ぎながら、今まさに新たな挑戦に向けての第一歩を踏み出したばかりの同社。確固たる経営基盤とベンチャースピードを併せ持つ中で、新規事業開発に注力していきます。

求人会社情報

  • 設立

    2015年

  • 資本金

    309,000,000円

  • 従業員

    66

  • 事業概要

    【建設業向け事業】
    ■建設業向けクラウド プラットフォーム事業
    ・グリーンサイト
    ・ワークサイト
    ・スキルマップサイト
    ・ペイレポサイト
    ■建設業向けビッグデータ活用事業
    ・cacicar(カシカル)for 建設

    【ビッグデータ活用事業】
    ■リテイル向けビッグデータ活用事業
    ・cacicar(カシカル)
    ・recemaru(レシマル)

    【取引先】
    ・大手ゼネコン、サブコン ・建設関連会社

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



詳細な検索条件で求人を探す

  • エンジニアリングマネージャー(VPoE候補)※三菱商事G

    【成長中の建設業界サービス】エンジニア組織の生産性最大化を目指し、理想のエンジニア組織づくりを牽引するVPoE三菱商事の安定基盤×ベンチャー企業としての意思決定スピードの速さが魅力です【安定…

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。