車両の耐久信頼性評価（評価/環境開発/課題分析）【1回面接】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  ＜企業Vision&Mission＞
  Vision
  モビリティの可
  ＜部概要＞
  世界トップレベルの実験・評価技術を把握し、将来の実験・評価技術を開発し、そのための設備戦略や技術戦略を策定する。
  
  ＜採用背景・目的＞
  クルマ社会は新たな変革期を迎えています。今までに無かった、より安全で安心、かつ便利なクルマ社会が実現されようとしています。
  三菱自動車は、この新しい時代の到来に向けて、これまで培ってきた技術にさらに磨きを掛けるとともに、時代をリードする新しい価値を提供することで、もっと豊かなクルマ社会を実現させます。
  その中、車両の耐久信頼性の要求、考え方も大きく変わっていくことから、新たな評価技術を開発することでより安全で安心かつ便利なクルマ社会を実現し、クルマをより魅力あるものとすることに一緒に励んでいただける方を募集させて頂きます。
  
  ＜部署の役割＞
  ・車両の耐久信頼性評価技術開発
  ・開発車の設計レビューへの参画による耐久信頼性図面品質の向上
  ・開発車の耐久信頼性試験計画の策定
  ・開発車の耐久信頼性試験準備、試験、評価
  ・車両の耐久信頼性における課題解決
  
  ＜入社後の担当領域＞
  ・新しい車両の耐久信頼性評価技術や試験環境の構築
  ・車両開発時における信頼性評価に関わる課題分析及び解決
  上記の内どちらかの業務をご担当頂きます。
  
  ＜やりがい・成長できる点＞
  クルマ造りに「耐久信頼性」という視点から向き合っている部署です。開発・設計・実験・生産に携わってきた方も、その経験を活かしつつ、非常におもしろく感じていただける分野だと思います。
  開発・設計・実験・生産部門と連携しながら業務を遂行していくので、三菱自動車の信頼性に関する幅広い知識・経験を得ることができます。ここで身につけたスキルは、設計・実験・生産の分野でも通用できます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  電気・電子・機械系エンジニア ＞ その他（電気・電子・機械系エンジニア） ＞ その他（電気・電子・機械系エンジニア）

• 業種分類

  自動車・自動車部品・輸送用機器

• 応募条件

  ・業界問わず強度試験若、耐久信頼性評価のいずれかの経験がある方、若しくは自動車部品メーカーでの構造設計経験
  
  【歓迎要件】
  ・耐久信頼性評価技術や試験環境の構築経験
  ・車両開発時における信頼性評価に関わる課題分析及び解決
  ・信頼性工学、統計工学に関する知識
  ・TOEICスコア 600点以上

• 年収

  364万円～800万円
  364万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  愛知県

• 勤務地（市区町村）

  岡崎市

• 勤務地（詳細）

  岡崎市橋目町字中新切1番地

• 勤務時間

  8：30～17：30

• 休日・休暇

  週休二日（土日）、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）、育児休業・育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業など

• 企業PR

  ◆『Drive@earth』～地球を走る・地球と生きる～新世代電気自動車『i MiEV（アイミーブ）』は走行中のCO2排出ゼロという究極のエコカーです。
  ■独創的なエンジン、世界トップレベルの4輪制御技術、同社には様々な強みがございます。世界初のPHVの量産を開始するなど、技術力を存分に活かした、世界に先駆けた戦略を打っています。
  ■三菱自動車のエンジン技術の特長として紹介したいのが「MIVECエンジン」（MIVECMitsubishi Innovative Valve timing Electronic Control systemは、三菱自動車可変バルブタイミング機構付エンジンの総称）WRCなどモータースポーツで培った先端技術を市販車にもどんどん活かしていることが、三菱自動車のエンジン開発の面白さのひとつです。
  ■三菱自動車には事務系・技術系、年齢を問わず幅広い仕事の権限が与えられる風土があります。若手エンジニアがプロジェクト担当になったりと、どんな社員にも、幅広いキャリアを積める環境がございます。
  
  ★『キャリア採用向け企業説明動画』※公式YouTube上の動画です。★
  URL：https://youtu.be/TnAagOOPjS0

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