知財管理【豊橋市】※未経験可　※設計経験からの活躍事例あり

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 土日祝日休み 未経験者歓迎 急募

• 仕事内容

  新たにムサシグループに加わった武蔵エナジーソリューションズ（MES）は、キャパシタを主力製品としており、電池・キャパシタの領域に詳しい人材の方を求めております。また、MESに限らず、既存事業、新規事業ともに知財業務が増大しているため、機械分野に精通している方も同時に募集致します。
  
  ＜参考＞武蔵エナジーソリューションズ
  https://www.musashi-es.co.jp/
  
  ■業務内容
  ・特許出願・権利化業務　・第三者特許調査
  ※特許書類作成業務はすべて外注しているため、自分自身でどんな特許を申請すべきかを考え、外注であがってきた書類の確認をする業務となります。
  
  ■職場環境：女性マネージャーを筆頭に計6名のメンバーで構成されております。残業時間も月平均15時間程度と、通年通してワークライフバランスのとりやすい職場環境です。元設計業務経験者で中途入社の方が多く、今は知財のプロとして活躍しています。
  
  【入社後は】未経験の方であれば、入社後２～３年はメンバーのアシスタントとして実務を覚えていただき、４～５年目以降からは独り立ちできるように現メンバーでサポートさせて頂きます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 法務・知財・特許

• 業種分類

  自動車・自動車部品・輸送用機器

• 応募条件

  ■いずれかの要件を満たしていること
  １）バッテリー、キャパシタ、電極、電気回路の設計または生産技術で３年以上の実務経験がある
  ２）機械製品の設計または生産技術で３年以上の実務経験がある
  
  【歓迎要件】
  ・知財業務の経験
  ・電池材料の知識
  ・TOEIC600点以上
  
  ＊特許実務経験がない方でも、設計として特許に関する知識や興味を少しでもお持ちの方であれば、未経験者として、入社後OJTを重ね行く中で、特許についての知識を深めて頂く予定です。

• 年収

  480万円～700万円
  480万円～700万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  愛知県

• 勤務地（市区町村）

  豊橋市

• 勤務地（詳細）

  豊橋市植田町字大膳39-5

• 勤務時間

  8：10～17：00

• 休日・休暇

  週休二日（土日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、など
  ※会社カレンダーに準ずる（http://www.musashi.co.jp/guide/calendar.html）
  ※有休消化率は80％以上。ゆとりを持って働くことが可能です。
  ※残業時間：年間で360時間は超えることはございません。
  月30時間を超えても次月を調整して対応します。月も基本最大で45時間です。

• 福利厚生

  家族手当（子のみ13000円／月）企業年金・財形貯蓄・社員持株回・共済会・独身寮・社員食堂・売店・喫茶・茶室・各種クラブ活動・レクリエーション行事等社内イベント多数・ホンダ車紹介制度

• 企業PR

  【高い技術力】鍛造・精密加工技術を中心とした一貫生産体制をグローバルに実現。
  海外売上比率85％、二輪車向けトランスミッションは世界シェアトップ（約30％）
  【CASE対応】電動化時代のお客様のニーズに対応したデファレンシャルアッセンブリィと減速ギヤを開発、製造。部品単体のみならずより高付加価値の減速機ユニットを設計・商品化することを目指しています。
  【新規事業】先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。
  【組織風土】年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができるだけでなく、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
  【働きやすい環境】平均残業22.9時間、有給消化率平均80%。全社員のうち50％以上が年間20日有給取得しています。年3回9連休（年末年始・GW・お盆）あり。フレックス制度あり。部署・等級により違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率45%。中途採用でもプロパーと差が無い環境です。
  【グローバル展開】日本国内でも多国籍社員が活躍、海外拠点数14カ国35拠点。海外駐在経験者は正社員中12.9%。海外拠点への駐在チャンスも多数あります。

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