NEW 求人ID : NKTN80861895

基幹システムのシステム化企画担当(EPSグループ向け)

EPSグループは、CRO(医薬品開発業務受託機関)において国内大手・シェアトップクラス(一部上場企業グループ)※年間休日125日/残業平均19H/女性活躍中/研修・福利厚生・在宅勤務制度等も…

求人会社名:EPSデジタルシェア株式会社

メンバー
500万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    シニア歓迎 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 転勤なし 急募

  • 仕事内容

    グループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として、EPSホールディングスをはじめとしたグループ各社の関係者とともに以下を実施します。

    【具体的には】
    ■システム化構想 (経営戦略から IT戦略への落とし込み支援)
    ■IT戦略に基づく、IT情報化武装の方針策定支援 (業務分野ごとのロードマップ化)
    ■個別事案のシステム化企画 (ヒアリング・調査、企画書作成、上申など)
    ■個別事案の要件定義 (案件の特性ごとに必要に応じて)
    ■個別事案の構築プロジェクトへの参画 (案件の特性ごとに必要に応じて)
    なお対象とするシステムは基幹システム (人事系、会計系、総務系、情報系)としています。

    【案件例】
    ■販売管理システムリプレース構想の実施 (6 人月~ / 調査~企画書作成~上申)
    ■工数管理システムリプレース構想の実施 (3 人月~ / 調査~企画書作成~上申)
    ■業務調査 (ヒアリングをして業務フローにおこし、課題を抽出する)
    ■全社共通システム提案 (調査~構想案作成)
    ■RPA 導入支援 (主に業務分析、RPA で効果が出るところの抽出など)
    ■ノンプログラミング DB 導入支援

    【部署構成】
    システム企画部 正社員8名
    センター長-部長-統括マネージャ-グループ長-メンバー
    平均年齢44歳(20代から50代が在籍。40代が多いです。)

    【募集背景】
    グループ内の基幹システム見直しに伴うシステム化企画担当者の確保のため

    【キャリアプラン】
    まずは「顧客=グループ各社の業務を理解すること」「EPSデジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただいて必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。
    同社では、案件遂行のプロフェッショナルをめざすコースと、統括マネージャ、部長といったライン職をめざすコースにわかれています。
    企画業務のプロフェッショナルを目指す場合は、問題解決技法や、経営分析技法などを身に着けていきながら、あわせて業界知識を蓄え、顧客から信頼頂けるプランナーを目指していただくことになります。
    ライン職を目指す場合は、特に適性が重視されますが、対象業務をよく理解したのち、メンバーのスキルアップや組織ミッションの達成、計数管理やベンダー管理に関してのオペレーションを身に着けていただくことになります。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    ■基幹システム(人事系、会計系、総務系、情報系)の構築経験
    ■顧客折衝および要件定義経験

    【歓迎要件】
    ■業務システムや ITサービスの企画/提案経験
    ■プロジェクトもしくは組織リーダー、マネージャー経験
    ■外部ベンダー管理経験

    【補足】
    ■定年後の再雇用:3名実績有り
    ■リモートワークの活用:週1~2程度の出社状況。緊急事態宣言が明けても原則使用可能(業務内容、社会情勢を見ながら応相談)

  • 年収

    500万円~900万円
    500万円~900万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    新宿区

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    週休二日(土日)、年次有給休暇(入社日より日付与)、フレキシブル休暇(年5日間取得可能)、年末年始(7日間)、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後の休暇(無給)、育児休業(無給)、子のイベント休暇(無給)、子の看護休暇(無給)介護休業・休暇(無給)
    ※育児・介護のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度(制度活用実績あり)

  • 福利厚生

    ライフサポート手当/EPSグループ退職金制度(確定給付企業年金(DB))/選択制企業型確定拠出年金(DC)/資格取得奨励制度、教育研修制度/EPSグループ従業員持株会/財形貯蓄/慶弔贈与金/在宅勤務制度(利用条件あり)/ノー残業デー(毎週水曜日)/カジュアルフライデー/リフレッシュルーム/リラクゼーションルーム/クラブ活動/EAP相談室/団体生命保険/定期健康診断

  • 企業PR

    同社はこれまで、医薬品開発業界をリードするEPSグループのIT領域を担い、グループの成長を加速させるITソリューションを提供してまいりました。
    2021年1月に、EPSグループのシェアードサービス組織を統合し、EPSデジタルシェア株式会社として新たなスタートを切りました。今後は新たな体制のもと、グループの業務改革の中心を担い、プロセスや業務の変革を進めていく方針です。ITの積極的な利用に加え、専門知識を有する人材によるBPOサービスを提供し、全体最適な視点を持って、グループ全体の課題解決と効率化の推進に貢献し続けます。

    ■EPSグループ向け情報システム事業
    EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

    ■シェアードサービス事業
    EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。総務・経理・人事労務その他の管理・間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

求人会社情報

  • 設立

    2006年

  • 資本金

    100,000,000円

  • 従業員

    140

  • 事業概要

    ■EPSグループ向け情報システム事業
    ■シェアードサービス事業

    【主要取引先】
    EPSグループ各社

    【EPSグループ 2020年9月期 売上高/経常利益】
    売上高 :666億8900万円
    営業利益:45億5300万円

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人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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