デジタル活用戦略の企画立案・DX推進【名古屋・東証一部】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 シニア歓迎 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  事業戦略とデジタル活用戦略の橋渡しを行い、デジタル技術の活用による業務変革をリードすることで、事業部のDX推進に貢献を頂きます。
  
  今回対象としては、人事、経理、受発注管理に関する領域を想定しております。これまでもこれらの領域に対して、業務改革を進めてまいりましたが、より上位の目線を持って事業部の業務を理解した上で本社と事業部を繋ぎ、戦略に沿って課題解決の企画提案を行って頂く人材が不足しており募集に至っております。
  
  事業部のKGI, KPI達成に向け先進的かつ全体最適となるデジタル技術の活用や、データドリブンな組織化への変革をリードする立場であり、困難なシチュエーションもありますが、NGKのDX推進において非常に重要なポジションであるため、NGKの経営ビジョンに直接的に寄与できる役割となります。
  
  【具体的には】
  ・事業部の事業戦略およびKGI, KPIの把握
  ・DX推進統括部としてのデジタル活用戦略の理解と戦略立案支援
  ・事業部に対するデジタル活用戦略の立案支援と企画提案
  
  【組織】
  ・DX推進統括部　ICTセンター　基幹システムグループ　29名
  
  【やりがい】
  2021年度新たに掲げた経営ビジョンに含まれる「DX推進」を主導し、直接的に会社の成長に寄与することができる業務であり、責任とやりがい感じられる仕事です。
  将来的には事業部もしくは国内グループ会社側の立場としてデジタル活用キーマンとして活躍してもらうことも視野に入れています。
  
  【職場の雰囲気】
  キャリア採用者が多く、それぞれのバックグラウンドを活かしている。コミュニケーションの壁もなくで活気ある職場です。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 情報システム企画・社内SE

• 業種分類

  化学・石油・石炭製品

• 応募条件

  ■業務変革プロジェクトへの参画経験
  ■プロジェクトマネジメント・リーダーの経験
  
  【定年】65歳
  →60歳以降も給与を落とさずご活躍頂けます。
  
  【求める人物像】
  事業部の事業戦略とDX推進統括部が持つデジタル技術の橋渡しを行い、事業部のDX推進をリードできる即戦力人材を求めます。同時に折衝の相手が意思決定者になることを意識し、多くの経験、熟練した調整力を持つ人材であることも求めています。

• 年収

  650万円～850万円
  650万円～850万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  愛知県

• 勤務時間

  8：30～17：15

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、夏季・年末年始休暇、特別有給休暇、ミニリフレッシュ休暇、リフレッシュ休暇
  年次有給休暇（初年度12日・最高20日）※初年度は入社年月により年度末までの有給休暇を付与

• 福利厚生

  財形貯蓄、持株会、共済会、育児休職制度、介護休職制度、契約保養施設、契約旅館、契約スポーツ施設利用など

求人会社情報