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デジタル活用戦略の企画立案・DX推進【名古屋・東証一部】

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

会社名非公開

メンバー
680万円~830万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 シニア歓迎 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

  • 仕事内容

    事業戦略とデジタル活用戦略の橋渡しを行い、デジタル技術の活用による業務変革をリードすることで、事業部のDX推進に貢献を頂きます。

    事業部のKGI, KPI達成に向け先進的かつ全体最適となるデジタル技術の活用や、データドリブンな組織化への変革をリードする立場であり、困難なシチュエーションもありますが、NGKのDX推進において非常に重要なポジションであるため、NGKの経営ビジョンに直接的に寄与できる役割となります。

    【具体的には】
    ・事業部の事業戦略およびKGI, KPIの把握
    ・DX推進統括部としてのデジタル活用戦略の理解と戦略立案支援
    ・事業部に対するデジタル活用戦略の立案支援と企画提案

    【組織】
    ・DX推進統括部

    【やりがい】
    2021年度新たに掲げた経営ビジョンに含まれる「DX推進」を主導し、直接的に会社の成長に寄与することができる業務であり、責任とやりがい感じられる仕事です。
    将来的には事業部もしくは国内グループ会社側の立場としてデジタル活用キーマンとして活躍してもらうことも視野に入れています。


    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    化学・石油・石炭製品

  • 応募条件

    ■業務変革プロジェクトへの参画経験
    ■プロジェクトマネジメント・リーダーの経験

    【定年】65歳
    →60歳以降も給与を落とさずご活躍頂けます。

    【求める人物像】
    事業部の事業戦略とDX推進統括部が持つデジタル技術の橋渡しを行い、事業部のDX推進をリードできる即戦力人材を求めます。同時に折衝の相手が意思決定者になることを意識し、多くの経験、熟練した調整力を持つ人材であることも求めています。

  • 年収

    680万円~830万円
    680万円~830万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    愛知県

  • 勤務時間

    8:30~17:15

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、夏季・年末年始休暇、特別有給休暇、ミニリフレッシュ休暇、リフレッシュ休暇
    年次有給休暇(初年度12日・最高20日)※初年度は入社年月により年度末までの有給休暇を付与

  • 福利厚生

    財形貯蓄、持株会、共済会、育児休職制度、介護休職制度、契約保養施設、契約旅館、契約スポーツ施設利用など

求人会社情報

  • 設立

    1919年

  • 資本金

    69,849,000,000円

  • 従業員

    4119

  • 事業概要

    非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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