NEW 求人ID : NKTN80859771

コンテンツ編集者※編集長候補【デジタルマーケティング事業部】

組織力の向上やコンテンツ品質水準のさらなる向上を目指し、編集チームを牽引していただきます!採用動画URLをチェック(https://www.pasonacareer.jp/company/8…

求人会社名:ナイル株式会社

メンバー
650万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 副業・兼業可 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    編集長候補として編集者のマネジメントや編集業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■メンバーマネジメント
    ■編集メンバーの企画、原稿のチェック
    ■編集者としてのコンテンツ企画立案・ライター管理・制作進行管理
    ※制作物はお客さまのWebサービスやオウンドメディアなどに掲載する取材記事、企画記事がメインです。漫画や動画などテキストコンテンツ以外を含む場合もあります。
    ※入社当初は編集業務も経験し、徐々にマネジメント業務を増やしていきます。

    【同社で働く5つの魅力】
    1.「質の高さ・正確さ・表現力」にこだわれる環境
    PVや売上重視のコンテンツ量産を目指すのではなく「質の高いコンテンツで、いかに読み手の興味関心を惹き、課題解決を行うか」を重要視しているため、編集者としてプロの誇りを持って仕事ができます。同社のお客さまは知名度やブランド力も大きく、同時に背負っている社会的責任も大きな有名大手企業ばかりです。原稿は紙媒体と同等の編集者・編集長・外部校正会社のトリプルチェック体制をしくなど、お客さまも社内メンバーもコンテンツの質を重視しながらプロジェクトを進めています。

    2.実践的な編集スキルが磨かれます
    企画・記事には編集経験20年以上の編集長のチェックでフィードバックが得られます。また、さまざまなキャリアの編集者たちと意見交換しながら多彩な業界のお客さまのプロジェクトを経験することで、編集者としての足腰が鍛えられます。

    3.全社で編集者が活躍する会社
    同社では3つの事業部の全てに編集職があり、価値を創出する要となっています。当社の創業からの強みがSEO(検索エンジン最適化)やコンテンツマーケティングにあり、コンテンツの品質がいかに重要か、社内のコンサルタントや営業などの異職種でも共通認識があります。編集者の裁量は大きく、メディア戦略の時点から編集者の意見を踏まえ進めるケースがほとんどです。

    4.高度なデジタルマーケティングの知見が得られる
    デジタルマーケティング業界で10年、1,500社の支援実績がある当社の独自のナレッジを吸収できます。さらにデジタルマーケティングスキルを磨きたいと感じている方も、Webコンサルタントたちと高い水準の効果検証や施策提案を行い、メディアの戦略設計、コンテンツ改善まで携わることが可能です。

    5.挑戦する人の背中を押す文化
    貢献度の高い社員の異動希望を1年以内に100%叶える制度があります。編集者としてスペシャリティを磨くだけではなく、好奇心に応じてあらゆるキャリアを叶えることができます。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > コンテンツ企画・進行管理

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 応募条件

    ■紙媒体またはWebコンテンツの編集経験(5年以上)
    ■Webコンテンツ編集経験
    ■編集者のマネジメント経験

    【歓迎要件】
    ■紙媒体(雑誌・書籍など)の編集経験

    ※出版社などで雑誌・書籍の編集業務や、Webメディアで編集・企画業務を長年手掛けていたメンバーが集っています。
    ※手掛けていたジャンルも、音楽系、スポーツや育児、金融などさまざま。知見を交換しながら業務を進めています。

  • 年収

    650万円~850万円
    650万円~850万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    品川区

  • 勤務時間

    10:00~19:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、土日祝日、年次有給休暇(入社半年後付与)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇、Luna(ルナ)休暇、子の看護休暇、介護休暇

  • 福利厚生

    通勤交通費(月額上限5万円)、住宅手当(■直通2駅ルール:初年度5,000円/月、2年目以降20,000円/月■会社から半径1km圏内※徒歩通勤:初年度月5,000円/月、2年目以降30,000円/月)、資格手当(TOEIC900点以上:月額3万円支給、TOEIC800点以上:月額1万円支給など)

  • 企業PR

    デジタルマーケティングを強みとした事業開発カンパニー!

    ■同社は創業当初から行っているSEOとコンテンツマーケティングを強みとするデジタルマーケティング事業をはじめ、メディアテクノロジー事業、モビリティサービス事業を展開しており、創業以来、13期連続増収を達成しております。
    ■世界最大級の意識調査機関「Great Place to WorkR」による2021年度版「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出されております。
    ■同社は社会に根付く事業作りを通じ、時代を超えて人々の幸せに貢献し続けることをミッションに、事業家集団として社会に資する事業を生み出し続けます。「100の事業を創出し、10の事業を世に残し、1つの事業で世界を変える」を経営方針に、幾度もの挑戦を積み重ねている企業です。

    【職場環境】
    メンバーの「安心・挑戦・自律・協働」をテーマに、以下をはじめとして様々な制度設計・イベント企画を実施しております。
    ■フレックスタイム制度 ■チャレンジワーク制度(副業許可制度)
    ■スキルアップ支援(図書代や勉強会参加費など月1万補助) ■介護支援制度

求人会社情報

  • 設立

    2007年

  • 資本金

    5,575,000,000円

  • 従業員

    200

  • 事業概要

    ■デジタルマーケティング事業
    SEOコンサルティング、コンテンツマーケティングコンサルティング、コンテンツ制作、アクセス解析など
    ■メディアテクノロジー事業
    アプリ情報サイト「Appliv」を代表とするスマホコンテンツメディアの企画・開発・運営
    ■モビリティサービス事業
    格安マイカーリースサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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