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労務チームマネージャー(課長クラス/人事制度)【芝公園】

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

会社名非公開

メンバー
800万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 設立50年以上 固定給30万円以上 シニア歓迎 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    同社の労務チームマネージャーとしてご活躍いただきます。
    特に、現在同社では給与体系の見直しを検討しておりますので入社後はそのあたりを中心となって実行いただくことがミッションです。

    【職務内容】
    ■コーンズ・グループ(日本6社がメインの全850名程度+海外拠点) 全体の人事業務全般、人員管理
    ■評価基準・サイクルの見直しと改訂、報酬や人員配置の見直し等の人事企画関連業務
    ■人事関連の予算編成・業績管理・各種KPI分析+マネジメントへのレポーティング
    ■労務制度改革の推進(働き方改革、給与制度の変更、タレントマネジメント等)
    ■部下4名の管理、サポート、育成
    ■その他、特命事項(M&A対応、通常フロー以外のイレギュラー業務等)

    【募集背景】労務チームマネージャー退職による募集

    【組織構成】
    人事グループ 全12名 ※人事グループは、2チームで構成されています
    人事グループ グループマネージャー男性50代
    1.労務チーム(スタッフ女性4名、40代~50代) 
    2.採用・教育チーム(チームマネージャー女性30代、スタッフ男性2名、女性4名:20代~50代)

    【レポートライン】
    社長>役員>管理本部長>人事グループマネージャー>労務チームマネジャー

    【働き方】
    現在、コロナ対策として出社制限、在宅勤務を実施しております。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    総合商社

  • 応募条件

    ※履歴書に顔写真必須です※
    ■マネジャー経験がある方 (部下の管理、教育を含む)
    ■評価基準・サイクルの見直しと改訂、報酬や人員配置の見直し等、人事企画における領域での業務経験
    ■ビジネスレベルの英語力

    【英語の使用頻度】
    読み、書きの機会は多く、プレゼン資料を英語で作成して頂く機会がございます。会話も社長向けのプレゼンや海外のグループ会社とのやり取り、現地スタッフとのコミュニケーション等で使用します。

  • 年収

    800万円~900万円
    800万円~900万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇 ボランティア休暇等

  • 福利厚生

    ■外国運輸金融健康保険組合の各種施設など
    ■通勤手当支給/月額10万円まで

求人会社情報

  • 設立

    1947年

  • 資本金

    非公開

  • 従業員

    160

  • 事業概要

    非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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