NEW 求人ID : NKTN80858231

採用リーダー候補【東証一部上場】

★2020年東証一部上場/日本発のコンサルティングファーム★長期案件多数/9割以上がリピートや紹介案件★リモートワーク中★★「お客様の成長に貢献する/個人の創造性と個性を尊重する/誠実に徹す…

求人会社名:株式会社エル・ティー・エス

メンバー
400万円~675万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    中途採用活動全般をご志向に応じてお任せいたします。

    【具体的な業務】
    ■経験者採用に関わる業務の企画・設計・実施
    ・採用計画の立案と分析
    ・事業部門とのコミュニケーション(要件ヒアリング、求める人物像設計、求人作成、進捗共有 等)
    ・母集団の形成(紹介エージェント、リファラル、WEBマーケ、ナビ掲載、イベント出展、ダイレクトリクルーティング活用、交流会・説明会開催 等)
    ・採用オペレーションの実施(応募管理、会社説明、書類選考、面接、日程調整 等)
    ・受入フォロー(新入社員研修、受入企画 等)

    ■新卒採用に関わる業務の実施
    ・母集団の形成(イベント出展、交流会・説明会開催 等)
    ・採用オペレーションの実施(応募管理・会社説明・選考・日程調整・諸連絡・契約)
    ・内々定後のフォロー

    【入社後について】
    ご入社後1~3カ月でチームメンバーと協働しながら採用の基礎をインプットしていただきます。
    3カ月~9カ月で、母集団チャネルの活性化(エージェント、リファラル、広報クリエイティブ制作等)のテーマをもちながら、事業部門の採用力強化における課題解決をリードしていけるようにサポートします。
    6カ月~2年程度でリクルーターとしてフルスタックの専門スキルを身に着けていただき、ご自身で設定したテーマに向き合えるようになることを想定しています。
    1年~3年を目安に、チームリードをしながらLTSの採用をドライブできる一員として力を発揮していただきます。

    【将来的なキャリアパス】
    採用のエキスパートとして新たな母集団形成方法の企画や自動化に向けた施策提案、新卒採用領域でのご活躍の道や、その他の人事領域でのご活躍も可能です。様々なステークホルダーの力を借りながら事業づくりを推進できる方を求めています。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 応募条件

    ■下記いずれかのご経験
    ・中途採用/新卒採用の実務経験
    ・広報実務経験

    【歓迎要件】
    ■コンサルティング/IT業界に関わるご経験
    ■紹介エージェント対応のご経験
    ■リファラル採用のご経験

  • 年収

    400万円~675万円
    400万円~675万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    新宿区

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり)、産前産後休暇、公傷休暇、結婚休暇(本人が結婚するとき5日、実(養)子、兄弟姉妹が結婚するとき1日)、出産休暇(妻が出産するとき2日)、忌引休暇(実(養)父母、配偶者又は子が死亡のとき5日、兄弟、姉妹、祖父母、義父母が死亡のとき3日)、生理休暇、公傷休暇

  • 福利厚生

    役割手当、インセンティブ、在宅勤務手当(光熱費分)、各種調整手当、出張手当、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金)、能力開発支援制度、資格取得制度、メンター制度

  • 企業PR

    ★案件の元請率90%以上★10年以上の長期案件多数★3期連続増収増益★
    ★戦略~定着までを一気通貫でサポートするコンサルティングファーム

    ■「人」そして「組織」強化を実現するためのチェンジマネジメントサービス(“変革支援サービス”)を提供するコンサルティングファーム。「日本企業の教育・研修を変える」という志を持って、2002年に設立されました。
    ■「戦略作り・計画作りやシステム作りのみを実施し、展開・定着化はユーザー任せ」というコンサルティングファームは多数ありますが、同社は確実な効果を創出するために、その『展開・定着』を徹底的にサポートしています。お客様の提唱される戦略・戦術の「実践への落とし込み」を通じ、個人様式を変革する事で、企業改革の実現に貢献しています。
    ■To-Be策定など業務改革の企画立案・計画立案に留まらず、業務改革実現のための現場の意識改革・業務教育(マニュアル作成・トレーニング実施等)の支援や、お客様業務の実際の運用支援に至るまで、改革の定着・成果実現までを支援するサービスを提供。
    ■大手では一メンバーとして組織に属していると思いますが、同社では組織のコアメンバーとしてプロジェクト、ひいては部門、会社までもリードしていくチャンスがあります。

求人会社情報

  • 設立

    2002年

  • 資本金

    510,000,000円

  • 従業員

    227

  • 事業概要

    ■企業変革の推進、及び、定着のご支援・CRM改革支援・業務改革支援・ITプロジェクト支援・業務・システム展開支援・業務プロセス最適化支援・システム運用改善・ERP導入支援・eラーニング・人財開発・グローバルサポート

    【企業概要】
    男女比2:1
    平均年齢30歳
    年齢構成 20代50% 30代40% 40代10%
    直請率90%以上

    【表彰実績】
    2010年 第7回日本e-Learning大賞(経済産業大臣賞)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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