NEW 求人ID : NKTN80859006

インフラエンジニア【運用経験から上流工程へ】

■運用から構築、設計へとスキルアップしたい方歓迎!!年間20%の方がリーダーに昇格しています!★上流案件のみ★■毎年120%の売上成長中!定着率95%!有休消化率70%以上!年間休日127日…

求人会社名:株式会社ABI

メンバー
350万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    英語力不問 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    マネジメントのプロ集団である同社では、PMやPMOなど最上流工程の仕事をメインに手がけています。大手エンドユーザー企業・大手SIerクライアントの大規模インフラ案件を担って頂きます。5~10人程度のチームでお客様先に常駐していただきます。多彩なネットワーク/サーバ/データベース構築プロジェクトがあります。ご志向とご経験に応じて自社勤務か顧客先の常駐となります。まずは、同社PM主導の元で上流工程から関われるプロジェクトを担当していただきたいと思います。当社ではエンジニアの成長を重要視しており、案件は設計・構築フェーズがほとんどです。技術力やコミュニケーション能力、ビジネス感覚に磨きをかけ、市場価値の高い人材に成長することができます。

    【プロジェクト実績例】
    ■Oracleディレクトリサーバの設計
    ■大手広告会社データ基盤の構築/更改(AWS等、クラウド環境への移行)
    ■システム連携部の構築(SOA、API、JOB 構築)
    ■大手通信会社5G認証/コアネットワークの構築 

    【期待する役割】
    真に顧客の為になるプロジェクトの成功と、正しいプロジェクト判断を行う上流工程を担い、プロジェクト管理及びチーム管理を担っていただきます。

    【特徴】
    1.チーム常駐
    5~6名チームで参加するため、経験豊富な自社PMから上流工程のスキルを学べます。
    2.充実の研修
    中堅社員への研修費年間30万(日本の年間研修投資額 日本の平均4万)資格取得における受験料は全額会社負担(対象資格は130種以上)です。技術スキルだけでなく、汎用スキルの向上にも熱を入れ、様々な研修を導入。技術力・人間力 双方を備えた質の高いPMに近づける支援をしています。
    3.福利厚生が充実(以下一例) 平均残業時間20時間以下
    年間休日124日
    年末年始の休暇はプレゼント(有給は消化しません)

    【魅力】
    ★ 案件の9割が上流から携わるプロジェクト。 開発はもちろん設計や企画にも参画可能(ITエンジニアとしてキャリアアップにつながる上流・新技術案件に携われる)
    ★キャリア面談や懇親会充実! 社員の繋がりを大切にし、一人ひとりに向き合ったキャリア設
    ★「生き抜く力」を付けて欲しい。 IT業界経験者の代表。社員第一の経営方針
    ★ 平均残業 20時間以下! 生産性を重視。稼働をコントロールする立場で
    ★ 役職者との距離が近くフラットな社風! 部活動も盛んですぐに打ち解けられます
    [働く環境]
    https://abi-inc.co.jp/recruit/style/

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > 監視・運用・保守・サポート(通信・ネットワーク系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    ■インフラ(ネットワーク/サーバ)の構築または運用経験(半年以上)をお持ちの方

  • 年収

    350万円~550万円
    350万円~550万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    中央区

  • 勤務時間

    10:00~19:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、年末年始/年次有休/創立記念日(1/26)/記念日休暇(特別な1日を選んで休暇を取れる制度)/リフレッシュ休暇(年3日間)/慶弔休暇
    ※プロジェクトにより一部曜日はシフト制。

  • 福利厚生

    通勤手当(実費にて支給)/福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入/資格取得支援(各種研修費用補助・資格取得費用補助・合格祝金)/社員旅行/社内表彰制度

  • 企業PR

    ★★上流工程に特化したプロジェクトマネジメント集団★★
    2006年の設立当初より、お取引先のプロジェクトを成功させる事を目的に、上流工程から携わり顧客の潜在的な課題も含め解決する「プロジェクトマネジメント」に強みを持ちます。

    【社風】
    ■社員がどこへ行っても活躍できる人材になってほしいという代表の想いの元、下流工程は極力行わず上流のみの仕事を請け負い、社員のスキルアップに非常に注力しております。
    ■社員の事を第一に考え、OJTでの技術研修、勉強会や研修制度はもちろん、部活動や農業研修等の制度を設け技術以外の部分でも、成長できるよう社員同士が交流できる場を設けています。
    【魅力】
    ■プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件です。残り6割も大手SI案件(プライムベンダー案件の一次請け)です!
    ■上流案件のみを扱っているため、エンジニア一人あたりの生産性も1300万円と高く、創業以来、年間120%の売上成長を続けています。
    ■利益の10%を社員教育や研修に投じ社員へ還元し、上流工程の経験がないエンジニアも確実にスキルアップできる環境がございます。(全社:PM・上流エンジニア比率:70%以上)
    ■年間休日124日、月平均残業時間20Hを実現しており、90%以上の定着率を誇っております。

求人会社情報

  • 設立

    2006年

  • 資本金

    50,000,000円

  • 従業員

    208

  • 事業概要

    ■プロジェクトマネジメントサービス
    ■システム開発受託サービス
    ■IT戦略コンサルティング

    【主要取引先】
    明治安田生命、NTTコミュニケーションズ、NTTデータ先端技術、ソフトバンク、日鉄ソリューションズ、SCSK、伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)、電通国際情報サービス、TIS、IIJ、さくらインターネット、Jストリーム、ディップ、アクアクララ、オリックス銀行、電通、楽天、リクルート等

    【売上】
    2020年度 3,114(百万円)〈9月決算〉
    2019年度 2,755(百万円)〈9月決算〉
    2018年度 2,379(百万円)〈9月決算〉

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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