社内SE（管理職候補）【東京（大塚）】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 設立50年以上 固定給30万円以上 管理職・マネージャー シニア歓迎 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  【期待する役割】同社のシステム管理室の室長候補として、チームのマネジメントや社内システム改善に向けた様々な課題に取り組んでいただきます。
  直近では、社内の基幹システムの刷新、リモートワークの拡充といったテーマがあり、社内のメンバー・ベンダーと共にプロジェクトを推進頂きたいと考えております。
  
  【具体例】
  ■社内のオンプレミスサーバのクラウド環境移行
  ■リモートワーク環境改善
  ■次期基幹システム刷新に向けたインフラ環境の構築（シングルサインオン）など
  
  【魅力】現在、室長は役員が兼務していることもありポジションが空いているため、
  ご経験・スキルが評価されればすぐに室長としての登用の可能性もございます。
  今後、同社においてIT投資は増加していき、現在、各システムの刷新の過渡期にあるため、あらゆるプロジェクトを指揮する立場として、ご活躍頂く場がございます。
  
  【募集背景】体制強化のための募集
  【配属部署】システム管理室　本社管理グループ（3名）
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 情報システム企画・社内SE

• 業種分類

  鉄鋼・金属・非鉄金属

• 応募条件

  ■メーカーの情報システム部門での就業経験
  ■マネジメント経験
  
  【歓迎要件】
  ■社内システムの更新や導入について管理職の立場でかかわった経験
  ■中堅企業（300～1000人程度）での就労経験

• 年収

  550万円～800万円
  550万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  8：45～17：45

• 休日・休暇

  週休二日（土日）、会社カレンダー有　祝日　年末年始7日　有給休暇:初年度10日、最高20日（入社後6ヶ月以内は3日の特別休暇付与）　育児休暇、介護休業、出産時特別休暇（男性）、育児時短勤務（小学校就学前まで）、子の看護休暇（小学校就学前まで）、育児休業開始5日間特別休暇（男女）

• 福利厚生

  有給付与前特別休暇（初回の有給付与までの期間で3日）、退職金、慶弔災害見舞金、資格取得補助（会社の認める資格取得に要する費用の全額負担、指定資格取得者に特別手当）、オフィスコンビニ、財産形成貯蓄、従業員持株制度、永年勤続表彰、介護休業、出産時特別休暇（男性）、育児時短勤務（小学校就学前まで）、子の看護休暇（小学校就学前まで）、育児休業開始5日間特

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