プロダクトマネージャー／リクルーティングプロダクト本部

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【期待する役割】
  キャリアインフラを成す各プロダクト（ビズリーチ、キャリトレ、ビズリーチ・キャンパス）のプロダクトマネージャーとしての活躍を期待しています。コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、 定量・定性情報に基づく高速PDCA、といった、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。
  
  【職務内容】
  ■プロダクトビジョンとロードマップの作成
  ■ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出
  ■アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
  ■プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
  ■ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案
  ■社内の各チーム（マーケティング・PR・セールス・編集）へのディレクション　など
  ※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。
  
  【当社について】
  当社は働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」を実現を目指します。
  
  背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」、「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる私たちにとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。一方、これまで終身雇用を主体として成長してきた日本では、それを支える仕組みが整っていないのが現状です。
  
  学生の方は、大学1年生から社会人の先輩の話を聞き、キャリア観を醸成する。20代で初めて転職を検討する方は、多くの選択肢から自身の志向性に合った未来への道を選択する。
  ビジネスの経験を積んだ方は、自身のスキルや経験を生かして、新たな選択肢や可能性を見いだす。
  働きはじめてから退職するまでの間培ってきたスキルや経験が可視化されることによって、自身にとってよりよいキャリアを歩めるようになる。
  
  このように、キャリアを考えはじめてから終えるまでの期間、一人一人のキャリアに伴走し続けること。これが私たちが考える「キャリアインフラ」です。これが私たちが考える「キャリアインフラ」です。私たちは「ビズリーチ・キャンパス」「キャリトレ」「ビズリーチ」といった様々なプロダクトを通じてこれを実現していきます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ パッケージソフト ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（パッケージソフト）

• 業種分類

  人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）

• 応募条件

  ■プロダクトマネジメントのご経験
  ■インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識
  ■アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識
  
  【採用メディア】
  会社の状況が分かりますので、ぜひ一度ご確認くださいませ。
  『ALL VISIONAL』 https://blog.visional.inc/

• 年収

  500万円～800万円
  500万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  渋谷区

• 勤務時間

  9：30～18：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇

• 企業PR

  【株式会社ビズリーチ】
  ■「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。同社はVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。
  ■現在、より大きな社会構造の変革を目指して、ミドルベンチャーからメガベンチャーへと移行するフェーズを迎えており、これからの10年を「第2創業期」と捉えています。
  
  【東証マザーズ上場のHD企業：Visional社について】
  ■Visionalは、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
  ■「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、人事マネジメント（HR Tech）領域におけるエコシステムを展開。また、事業承継M&A、物流Tech、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げ、日本の生産性向上を支えていきます。
  
  ★平均年齢:31歳/中途採用率:82.4％/有給休暇取得率:66％/平均残業時間:月17時間

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