プロダクト組織開発（人事）※Mgr候補

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  プロダクト組織の土壌を整備し新しい可能性を作り続けるプロダクト組織へと導くチェンジエージェントを募集します。
  
  ＜具体的には＞
  ■エンジニアブランディング、採用、オンボーディング等の人事領域業務
  ■プロダクト開発フォロー、プロジェクト支援等のPMO業務
  ■コミュニケーションラインの整備、制度設計の導入
  
  【当ポジションについて】
  株式会社ビズリーチのプロダクト組織は、「新しい可能性を作り続けるプロダクト組織」であることを目指しています。
  自分の可能性を信じ、仲間一人一人の可能性を信じることで最高のチームが創られ、最高のプロダクトが創られる。
  そういった組織を創るために、プロダクト組織開発を強化していきたいと思っております。
  ミッションは、採用・ブランディング・育成・オンボーディング・評価・キャリア開発・エンゲージメント向上と多岐に渡ります。
  
  【Visionalについて】
  「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
  「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。
  
  【株式会社ビズリーチについて】
  「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。
  
  ★参考資料★
  【取締役　安河内氏】
  https://blog.visional.inc/n/n0feaf545ec0f
  『チームファーストの精神で、事業の非連続な成長を支えるプロダクト開発組織を目指す。』
  
  【執行役員CTO　外山氏】
  https://blog.visional.inc/n/nce82fe9cdef2
  『人生は、挑戦の連続。ビズリーチCTO外山が、仲間のために成し遂げたいこと。』
  
  https://blog.visional.inc/n/n376b7028e047
  『【書籍連動企画】ビズリーチCTO 外山英幸、「経営とプロダクトの接続」を語る。』
  
  【HRMOSプロダクト本部長　萩原氏】
  https://blog.visional.inc/n/nb04c429f8f7c
  『未来を描くための組織をつくる。HRMOSプロダクト本部長 萩原、入社後の想いを語る。』
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  その他（IT・ソフトウェア・インターネット）

• 応募条件

  ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
  ■VPoEのご経験をお持ちの方
  ■IT・WEB業界において人事経験をお持ちの方
  
  【求める人物像】
  ■自分から積極的にコミュニケーションをとっていける方
  ■働く人に寄り添ったサポートができる方
  ■真摯で正直な方
  
  【採用メディア】
  会社の状況が分かりますので、ぜひ一度ご確認くださいませ。
  『ALL VISIONAL』 https://blog.visional.inc/

• 年収

  500万円～1000万円
  500万円～1000万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  渋谷区

• 勤務地（詳細）

  渋谷区

• 勤務時間

  9：30～18：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇

• 企業PR

  【株式会社ビズリーチ】
  ■「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。同社はVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。
  ■現在、より大きな社会構造の変革を目指して、ミドルベンチャーからメガベンチャーへと移行するフェーズを迎えており、これからの10年を「第2創業期」と捉えています。
  
  【グロース市場上場のHD企業：Visional社について】
  ■Visionalは、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。「新しい可能性を、次々と。」をグループのミッションとし、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。
  ■「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、人事マネジメント（HR Tech）領域におけるエコシステムを展開。また、事業承継M&A、物流Tech、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げ、日本の生産性向上を支えていきます。
  
  ★平均年齢:31歳/中途採用率:82.4％/有給休暇取得率:66％/全社平均残業時間:月17時間

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