PMO/組織マネジメント【SMBC戦略子会社/働きやすさ◎】

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 設立50年以上 シニア歓迎 退職金制度 リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  複数の大型案件を高水準で成功し続けるには、属人的なPMでは持続しません。高いレベルでの意思決定速度・コミュニケーションスキル・部下指導・文書作成能力などを有したPMを育成し続けることが必須です。2年かけて、当社内のPM・PMO育成の仕組み化を主導して頂きます。
  ・大型案件のPMOとして参画して頂き、PMコミュニティや、PMメンター、プロジェクト内のOJTという実践の場で、ノウハウを余すことなく複数の部下に提供して頂きます。
  ・参画する案件は、全てプロジェクトの初期段階から参画できます。
  ・社内経営会議への登壇、案件説明もご担当頂けます。
  
  【具体的な仕事内容】
  ・社内PMO部隊の組成、要員確保・育成の責任者をご担当頂きます。
  ＜案件参画例＞
  ・不動産業様宛大規模システム導入案件（事例：数十億規模）のPMO・ITコンサルをご担当頂きます。
  ・保証業様宛大規模システム導入案件（事例：～10億規模）のPMOをご対応頂きます。
  ・不動産業様の顧客側IT部に業務支援（事例：数億規模の顧客側PJT）に参画頂き、他社システム導入案件の顧客側としてPMOをご担当頂きます。
  ※いずれも入社する時期により変更はありますが、同規模の案件はどのタイミングでも複数ありますので、参画可能です。
  ※面接時に、ご希望のポジションを広くお聞きします。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ その他（IT・ソフト・ネットワークエンジニア） ＞ その他（IT・ソフト・ネットワークエンジニア）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ※以下いずれかのご経験を有する方
  ■システム開発におけるPLまたはPM経験
  ■コンサルティングファーム等における上流工程の経験
  ■要件定義から設計・開発・導入まで一貫した経験
  
  【歓迎要件】
  ■PL、PM、PMO経験者（10億円以上のプロジェクト、または総工数1,000人月・1億円以上のPJTを複数回）
  ■プロジェクトマネジメントスキル（PMBOK第6版）
  
  【ワークライフバランス充実】2020年度実績
  ■全社残業平均時間は9.5時間と業界内でも少残業
  ■年次有給休暇の平均取得12.9日
  ■平均勤続年数17.4年／男女比率7：3

• 年収

  700万円～900万円
  700万円～900万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  港区

• 勤務地（詳細）

  港区

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（16日～20日）、連続休暇制度（9日間）、慶弔休暇、特別休暇、介護休業制度（最大1年）、介護短時間勤務制度（最大5年の短時間勤務）、短期育児休業、育児休業制度（子供が2歳まで）、育児短時間勤務制度（子供が小学校3年の3月末に達するまで1日最大2時間）

• 福利厚生

  クラブ活動、グループ保険、年金基金、結婚祝金支給、出産祝金、企業年金基金（JJK）、昼食費補給金、持株会奨励金、休日勤務手当、深夜勤務手当

• 企業PR

  ～～SMBC戦略子会社×オージス総研の確かな技術力～～
  ■同社は、三井住友銀行グループの基幹・業務システムを担う一社として設立。40年以上グループ各社のシステム開発運用に携わってきました。2008年には、Daigasグループ（大阪ガス）の株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業を推進しております。
  ■長年の実績より得たノウハウ、技術、信頼を基に、金融・会計・人事給与・システム運用・BPO・セキュリティの6事業に力を入れ、商品開発など、お客さまにより幅広いサービスの提供をすすめております。
  
  【同社の魅力】
  ■売上高構成比率6割を占める金融案件を中心に、収益を拡大しています。離職率3%という数字からも分かるように、社員が働きやすい環境を整えています。男女問わず、長期的に就業できるワークライフバランスの整った企業です。
  （2020年数字データ：平均勤続年数17.4時間、残業平均9.56時間、有給休暇の平均取得12.9日）
  ■女性の活躍推進優良企業を認定する制度「えるぼし」において、最高位「段階3」の認定、2019年には子育てサポート企業として「くるみん」、健康優良企業2021の認定と働きやすさに力を入れております。また独自の福利厚生として、イクメン休暇、孫イク休暇などもございます。育児短時間勤務制度は子供が小学校3年の3月末に達するまでを限度として、1日最大2時間短縮可能です。

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