DX推進＜中心メンバーの採用です／千葉銀行全体のデジタル化＞

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【期待する役割】
  当行のDX化を進めるにあたり新設された当部署にて、中心メンバーとしてDXの推進をお任せいたします。
  
  【職務内容】
  ■DXにおける課題を実現するためのグランドデザイン策定
  ■DX戦略に関する統括・企画立案
  ■DX人材の育成・教育に関する方針策定・統括
  ■グループ会社のDX推進にかかる統括
  ■フィンテック等に関する調査・研究
  
  【現状の課題】
  顧客サービスのデジタル化、データの活用、新事業の立ち上げ、シルク管理の強化、DX人勢の確保などがあります。
  
  【組織構成】デジタル改革部（17名）
  ※4月に立ち上がった部署であり社内のDXを推進する部署になります。
  
  【働き方】
  本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。
  新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。
  
  《魅力》
  ◎持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを営業基盤としており、全国転勤がなく、腰を据えて働けます。
  ◎地域社会の発展に貢献できる社会貢献度も高い業務です。
  ◎社員同士の距離が近く、活発に意見交換を行う風土があります。
  
  【Fintechへの取り組み】
  ■複数の銀行が同一環境内で任意のFinTech企業との接続を可能とするAPI共通基盤「TSUBASAFinTech共通基盤」の活用により、様々なフィンテック企業との連携を行っております。（例：マネーフォワードME、自動家計簿サービスZaimなど）
  ■デジタル通帳アプリ、ちばぎんアプリ、チャットボット、QRコード決済、VISAデビットカード、TSUBASAポイント、法人デビット 等運用開始
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 経営企画

• 業種分類

  銀行（都市・信託・信金・信組）

• 応募条件

  ■下記いずれかのご経験
  ・DX推進（事業会社・コンサル不問）
  ・金融機関でのデジタル化に関する企画

• 年収

  700万円～1100万円
  700万円～1100万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  千葉県

• 勤務地（市区町村）

  千葉市中央区

• 勤務地（詳細）

  千葉市中央区

• 勤務時間

  8：30～17：10

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始（4日間）、連続休暇、短期連続休暇、スポット休暇（年間4日）、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇など

• 福利厚生

  制度／住宅資金融資、厚生年金、企業年金、財形、持株会他
  施設／社宅、独身寮（男女とも個室）、保養所、総合グランド、契約スポーツ施設

• 企業PR

  ◆千葉県内最大手、全国では第2位の地方銀行～地銀でありながらニューヨーク・ロンドン・香港・上海・シンガポール・バンコクにも拠点を置く銀行です～◆
  
  ■持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを主な営業基盤とした地方銀行です。これまで、千葉県のリーディングバンクとして、地域経済活性化の一翼を担い、千葉県とともに成長してまいりました。今後も地域のお客さまから信頼される『地域の総合金融サービスグループ』の実現を目指しています。
  
  ■主要営業基盤である千葉県だけでなく隣接する都県への出店を進めることにより営業基盤の強化を行っています。つくばエクスプレスの沿線開発など今後も持続的な成長が期待出来ます。また地方銀行で初めて相続関連業務へ新規参入するなど、総合金融サービスへの展開にも注力しております。
  
  ■DX（デジタルトランスフォーメーション）戦略を進めるため、金融界では珍しい「ムーンショット目標」を掲げて取り組みを本格化させています。2020年6月に目標を設定し、2021年7月に「行内データの一元化」を達成。行内で紙と印鑑の使用ゼロという目標も、2022年度達成を目指しています。

求人会社情報