NEW 求人ID : NKTN80853921

【管理職】レイバーコンプライアンス(労務法務担当)

アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…

求人会社名:スターバックスコーヒージャパン株式会社

メンバー
600万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 従業員1000名以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 残業月20時間以内 フレックス勤務 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    【期待する役割】店舗数・パートナー(従業員)数の増加に伴う、労務問題や不正・ハラスメント対応をはじめとした労務関連案件について、組織的対応力の強化を図るための新規ポジションです。法務担当、調査担当、店舗人事担当と連携しながら、労務問題の解決や不正対応について、部署を超えたチームの一員として労務法務領域全般を担当します。労務リスクを低減し、スターバックスコ-ヒージャパンのさらなる成長のための基盤づくりを担っていただきます。

    【職務内容】
    (1) 労務問題、パートナー(従業員)トラブル対応(労務法務担当として、人事担当、法務担当、外部弁護士と連携)(2) パートナー(従業員)の不正・ハラスメントの調査対応(労務法務担当として、調査担当、法務担当、外部弁護士と連携)(3) 労務関連相談(4) 労務分野に関する各種契約書・書面の作成およびレビュー(5)人事労務に関する就業規則、ガイドライン、教育コンテンツ等のレビュー(6) 全社的な労務リスク低減のための提案、取り組み(7) 会社印を押印する書面の形式審査 (法務チームのサポート)
    ※月の残業時間:15時間程度(フレックスタイム制有!)

    【魅力】
    スターバックスの店舗パートナーが安心してお客様にエクスペリエンスを提供するために欠かせない存在として、労務関連の法的知識を活用・習得しながら、労務問題対応や労務リスク低減の取り組みの推進を通じて、部署の枠を超えて幅広く活躍し成長できるポジションです。

    【募集背景】会社規模拡大に伴う戦略投資増員:規模が拡大、時代の変化と共に労務問題の難易度も上がってきており、対応できる人材、さらなるナレッジをスターバックスにもたらしてくださる方を募集致します。

    【組織構成】
    「コーポレートエクイティ本部・コンプライアンス部(計9名)」
    法務チームおよびVOC/CRチームの役割…
    ■法務チーム業務:ビジネス法務全般
    ■VOC/CRチーム業務:コールセンター運営、お客様の声の分析、お客様トラブル対応

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    飲食・フード

  • 応募条件

    ■労務関連業務(特に労務問題対応)の経験(3年以上)
    ※出身業界は問いません/店舗ビジネス企業での経験は歓迎
    ■労働関連法および労務管理の基本的知識 ■論理的思考力
    ■案件毎に様々な事情を総合的に比較衡量し、妥当な結論を導き出す能力

    【歓迎要件】
    ▼部署横断的にリーダーシップをとり、トラブルを解決した経験
    ▼不正やハラスメントの調査の経験
    ▼労務関連の法的サポートの経験
    ▼労務リスク低減のための提案をした経験
    ▼社会保険労務士資格保有者・弁護士・法科大学院修了者
    ▼英語スキル(使用をする機会がある為)

  • 年収

    600万円~750万円
    600万円~750万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    品川区

  • 勤務時間

    10:00~18:30

  • 休日・休暇

    週休二日(土日)、月間公休10日(各自が自由に取得)
    ※基本的に土日休みの方がほとんどです。

  • 福利厚生

    通勤手当廃止:モバイルワーク手当を新たに支給/出社した分は交通費実費支給
    確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、コーヒー豆支給(自己学習用)、社員割引、時間外手当・休日出勤手当の支給対象外(管理職)

  • 企業PR

    ★全国に1,600店舗以上を展開!最高の一杯と最高のおもてなしを提供するスターバックス★

    ■1995年10月米国スターバックスコーヒー社グループと株式会社サザビーの合弁企業として設立。スターバックスコーヒーショップを日本に紹介することを目的に事業を開始し、1996年東京銀座に1号店をオープン以来順調に店舗数を拡大。現在は全国に1,600店舗以上を展開し、ドライブスルー等、新規出店も積極的に行っています。
    ■2015年本国100%出資の完全子会社となり、新たな拡大を目指しています。
    ■家庭と職場/学校の間にある第三の場所サードプレイスを提供することを目指しています。
    ■敢えて接客マニュアルを作らず一人一人に合ったサービスを心がけており、その雰囲気のよさ、対応のよさはスターバックスコーヒーブランドの付加価値として多くの顧客に支持されています。
    ■スターバックスでは「接する、発見する、対応する」のステップを使い、パートナー各々が考え行動することが大切だと考え、マニュアルがない分、全てのパートナーにコーチがつき、店舗での教育や研修を行っています。
    ■その理由は、日々スターバックスに訪れる何万人ものお客様のニーズに応えるにはパートナーの主体性が最も大切だからです。
    ■よりおいしくお客様がコーヒーを楽しめるように、パートナーは日々知識の習得に励んでいます。

求人会社情報

  • 設立

    1995年

  • 資本金

    25,461,000,000円

  • 従業員

    4456

  • 事業概要

    【弊社から複数入社実績あり】

    ■スターバックスコーヒーショップの経営1,644店舗 (2021年6月現在)
    ■コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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