NEW 求人ID : NKTN80853470 掲載予定期間:2022/11/28(月) ~ 2023/02/28(火)

経営企画部 事業計画職/マネージャー候補

■Softbankグループの注力企業/IT×エネルギーから急成長中の再生可能エネルギー事業を展開しております。■企業拡大フェーズ/リモートワーク・スーバーフレックス対応/中途社員100%で様…

求人会社名:SBエナジー株式会社

メンバー
800万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 管理職・マネージャー 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    【経営企画本部・経営企画部のミッション】
    ・中長期経営計画・戦略の策定
    ・会社全体およびプロジェクト毎の事業計画策定、予算・実績・見通しの統制、リスク管理・統制、収益改善・キャッシュフロー向上のための提言
    ・会社全体のオペレーション・コストの統制、経営資源の配分・シナジー創出
    ・新規事業に関する財務モデル・事業モデル開発
    ・経営会議の運営
    ・経営陣の特命プロジェクト

    【事業計画グループの主な業務】
    経営企画部のミッションのうち、特に会社全体に関するのもの。
    ・中長期経営計画・戦略の策定
    ・会社全体の事業計画策定、予算・実績・見通しの統制、リスク管理・統制、収益改善・キャッシュフロー向上のための提言
    ・会社全体のオペレーション・コストの統制、経営資源の配分・シナジー創出
    ・経営陣の特命プロジェクト

    【具体的な業務】
    ・経営戦略・年次予算・中長期計画の策定プロジェクトマネジメント
    ・全社およびプロジェクト毎の月次予実分析、見通し更新、予算進捗管理の統括
    ・経営分析および経営層へのレポーティング
    ・プロジェクト横断的な改善策の提言と推進支援
    ・制度動向による事業計画影響の分析、定量化

    【同じ部署の別グループ(経営企画グループ)の主な業務】
    営企画部のミッションのうち、特にプロジェクトに関するのもの。
    ・プロジェクト毎の事業計画策定、予算・実績・見通しの統制、リスク管理・統制、収益改善・キャッシュフロー向上のための提言
    ・新規事業に関する財務モデル・事業モデル開発
    ・経営陣の特命プロジェクト
    ・中長期経営計画・戦略の策定

    【配属部署/募集背景】
    配属部署:経営企画本部 経営企画部 事業計画グループ 7名
    募集背景:経営企画部自体の体制強化に伴う増員

    【求める人物像】
    ・自発的に問題解決に取り組む姿勢を持ち、経営陣や事業部門と積極的にコミュニケーションが図れる方
    ・経営視点での収益リスク統括を行い、適切な形での事業化と事業成功に向けた責任感のある方
    ・何事も明るく前向きに捉え、変化を楽しむ志向を持っている方
    ・相手の立場を理解し、同じゴールに向かうための方法を考える柔軟性のある思考ができる方

    【働き方】
    転勤:無し
    残業:月30~40時間程度
    在宅:推奨 (週1~2日出勤程度/ハイブリット)
    フレックス:スーパーフレックス制度活用

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 業種分類

    プラント・エンジニアリング

  • 応募条件

    ■事業会社における戦略立案、管理会計業務や数値分析業務経験
    ■マネジメント経験3年以上
    ■簿記2級レベル以上の会計知識
    ■エクセル上級レベル/パワーポイント中級レベル

    【歓迎要件】
    ▼戦略コンサル会社、財務系コンサル会社でのアドバイザリー業務経験
    ▼上場企業またはそれに準じた企業での経営企画部門の経験
    ▼管理会計分野におけるシステム導入や運用の実務経験
    ▼電力・エネルギー業界の業務経験
    ▼財務モデリングの実務経験

  • 年収

    800万円~900万円
    800万円~900万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区海岸1-7-1

  • 勤務時間

    9:30~18:15

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、土日祝、年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休職、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、看護休暇、ドナー休暇 など

  • 福利厚生

    財形貯蓄制度、慶弔見舞金、ソフトバンク従業員持株会、確定拠出年金制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など

  • 企業PR

    ~「新エネルギー」の普及・拡大を目指す ~
    同社は、2011年3月11日の東日本大震災の際に起こった福島第一原子力発電所の事故をきっかけに設立されました。以降、大規模な太陽光発電(メガソーラー)や風力発電等の自然エネルギーの普及・拡大を目指し、全国の地方公共団体や民間所有の土地等を活用した自然エネルギー発電所の建設とその運営を推進しています。

    【SBエナジーの特徴】
    同社は「Bits」「Watts」「Mobility」の3つの事業領域による”Golden Triangle” で、ソフトバンクグループが創業来取り組んできた「情報革命」を支える、安心・安全かつ永続的に供給可能なエネルギーのプラットフォームを構築すべく、国内外で自然エネルギーの普及拡大を推進しています。

    【新規事業について】
    ■スウェーデンのテクノロジー企業「Exeger社」との戦略的パートナーシップ
     超薄型で柔軟性を有する色素増感型太陽電池素材のグローバル展開を推進。
    ■リアルタイム天気予報システムの開発、提供を行う「ClimaCell社」 への出資
     自然エネルギー、IoT、モビリティーが交差する領域で、ClimaCell社の天気予報システムを用いた新たなビジネス機会を検討。

求人会社情報

  • 設立

    2011年

  • 資本金

    4,770,000,000円

  • 従業員

    149

  • 事業概要

    メガソーラー発電事業、風力発電事業、バイオマス発電事業、水力発電事業、地熱発電事業、海外事業 など

    【 SBエナジーの「Golden Triangle」】
    ■Watts事業
    …自然エネルギーによる発電を推進
    ■Bits事業
    …AI・IoTと自然エネルギーの組み合わせによるエネルギープラットフォームを構築
    ■Mobility事業
    …電気自動車(EV)などの蓄電システムと自然エネルギーの組み合わせによるサービス事業の開発を推進

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転職エージェント情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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