求人ID : NKTN80851656

【管理部門マネージャー】電気泳動装置・試薬の国内トップシェア

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

会社名非公開

メンバー
800万円~1100万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 語学(英語)を生かす 退職金制度 フレックス勤務 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    管理部門マネージャーとしてアドミニストレーション・経理・人事・法務・IT・サプライチェーン業務の統括をお任せします。

    【ミッション】
    会社立ち上げフェーズにつき多くの業務を外部にアウトソースしている現状です。(現状は部下1.5名です)直近は、会社の目標達成に向けて、自前リソースと多くを占めるアウトソース先を効果的にマネージメントしながら業務を遂行(会社立ち上げ)していただきます。

    【ポジションの魅力】
    中期的には経営企画的要素もあり、成長していく会社の仕組みや制度をほぼゼロベースで作れる大きなチャンスもあるポジションになります。

    【具体的には下記業務をお任せします】
    ■アドミニストレーション・経理・人事・法務・IT・サプライチェーン業務の統括
    ■アドミニストレーション・経理・人事・法務・IT・サプライチェーンの各チーム・メンバー・アウトソース先を率い、会社の日常業務を確実に遂行する、顧客支援の目標を達成する
    ■会社の戦略及び契約策定においてGeneral Managerを支援する
    ■日常的な業務をレビューし、会社の業務を円滑に運営する
    ■会社の業務全般について遅延なくHQへの報告を行う
    ■販売及び利益の目標達成に向けてGeneral Managerを支援する
    ■チームごとの目標を設定し、達成のための支援を行う
    ■年次でチームの成果のレビューを行う


    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > その他(管理部門)

  • 業種分類

    医療・ヘルスケア・介護機器

  • 応募条件

    ※英文レジュメのご提出をお願いします。

    【必須要件】
    ■下記いずれかのご経験
    ・管理部門の統括経験
    ・外資企業(100名程以下の規模)やベンチャー企業にて
    人事や財務のご経験
    ■マネジメント経験
    ■ビジネスレベルの英語力
    ※英語面接がございます。

    【求める人物像】
    ■会社立ち上げフェースのため、柔軟性があってスピード感のある方

  • 年収

    800万円~1100万円
    800万円~1100万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、年末年始(6日)、有給休暇(入社半年経過後7日~最高20日)

  • 福利厚生

    通勤手当(会社規定に基づき支給)
    全体業績に応じてインセンティヴあり

求人会社情報

  • 設立

    2021年

  • 資本金

    300,000,000円

  • 従業員

    15

  • 事業概要

    非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする
  • 【管理部門マネージャー】電気泳動装置・試薬の国内トップシェア

    パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。