NEW 求人ID : NKTN80851142

ハウジングマルチエアコンの機能設計【静岡製作所】

安定の大手総合電機メーカーで充実した待遇のもと長期的に働ける環境。一般消費者向け製品の他、産業向け製品に非常に強みを持つ三菱電機は、地味でありながら堅実な経営を継続。リーマンショック時も業界内で…

求人会社名:三菱電機株式会社

メンバー
520万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

  • 仕事内容

    【期待する役割】
    北米向けの開発含めて、2~3年程度は担当業務を実施、その後開発機種のリーダー的役割を担っていきながら、開発の推進力になっていただくことを期待しています。
    【職務内容】
    ハウジングマルチエアコン開発全体取り纏め、北米、その他地域における高性能住宅の断熱性能、換気方式等の空調機に係る仕様の把握、設計要件への落とし込み。市場の要求価格と設計要件を踏まえた製品仕様の構築、ならびに開発評価。海外の生産拠点との開発スケジュール等の調整。

    新規市場に適した製品開発となるため、市場の調査・仕様の構築・開発評価・製品化までの一貫した開発を行うことになるので、達成感のある業務になると考えます。
    将来的に、リーダー的ポジションを担っていただくようになれば、担当する開発に自身の意思を込めることもできるようになり、やりがいのある業務となります。
    【募集背景】
    北米のメイン市場であるユニタリー向けのマルチエアコンを開発していく中で、高性能住宅の需要やカーボンニュートラルに伴う脱燃焼給湯需要などに即応することで規模拡大を目指しています。また、北米以外の地域における住宅用ニーズを俯瞰して仕様構築を進めていますが、開発自体のスピードアップを図る必要があります。
    静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。
    その中でも静岡製作所の主要製品の一つである業務用エアコンに関しては欧州・北米・中国・東南アジア・日本等でこれまでのオフィスやホテル等の商用向けに加え、高い空調性能を活かした、家庭用としてのニーズが高まっています。
    空調機器市場がグローバルで成長していることに加え、当社製品は高い省エネ性で世界中から引き合いを頂いております。また、空調事業は弊社内でも重要な事業と位置付けられており、今後の市場拡大に伴い様々な業務に挑戦できます。今回はその中で家庭用エアコン/業務用エアコンにおいて、各地域のニーズに即した新機種の開発・既存機種のアップデートをお任せする方を募集いたします。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 機械・メカトロ・自動車系 > 研究・開発・設計(機械・メカトロ・自動車)

  • 業種分類

    重電・産業用設備・装置

  • 応募条件

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ■「熱力学」「機械力学」「流体力学」「材料力学」「制御工学」「冷凍サイクル」いずれかの知見をお持ちの方

    【歓迎要件】
    ■TOEIC600点程度の英語力

    ★静岡製作所に関して
    https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/shizuoka/
    ★静岡製作所、現場紹介
    https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/shizuoka/report.html

  • 年収

    520万円~800万円
    520万円~800万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    静岡県
    静岡市駿河区

  • 勤務時間

    8:15~16:45

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、土曜・日曜・祝日(年間休日は年度により多少変動します)、年末年始、有給(初年度20日、最高25日)、会社創立記念日、労働祭、8月第1・第2金曜日(会社カレンダーに準じる)、チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、慶弔休暇、傷病休職、育児休職、介護休職、セカンドライフ支援休職等 企業カレンダーあり

  • 福利厚生

    住宅補助(住宅手当、借り上げ社宅制度など手厚い補助あり。最下部備考欄に詳細あり。)、扶養手当(配偶者9000円、子1人14000円)、外勤手当、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

  • 企業PR

    ■リーマンショック時も黒字を計上。バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。「健全性」も加味することで更なる企業価値の向上に繋げています。
    ■国際特許取得件数第2位(国内1位)の技術に立脚した幅広い事業を有する強みを生かし、ニューノーマルを始めとした新たな社会課題の解決について、技術・事業シナジー進化による当社独自の統合ソリューションの提供によって寄与しています。
    ~製品特徴~
    【空調機器関連】家庭用ルームエアコン「霧ケ峰」だけでなく、店舗・ビル用等から工場・生産用まで幅広い用途の商品を揃え、海外への事業伸張が目覚ましい。【宇宙関連】人工衛星、人工衛星搭載機器、宇宙用輸送システム・搭載機器など幅広い製品群を国内で早期から開発し、国内宇宙事業を牽引。【FA機器関連】幅広い製品ラインナップで当社製製品で丸ごと工場を構築できることを特徴に、現在当社の成長を牽引する事業の一つ。【鉄道関連】鉄道における主機能(走る・止まる・制御する)を1社で自己完結できる国内唯一のメーカー。電気品分野では国内シェアトップ、世界でも第5位に位置(30ヵ国以上に納入)。【公共関連】国内外のスタジアムや公共施設などに超大型ディスプレイ「オーロラビジョン」を納入。東京ドームからNYタイムズスクエアのマリオットホテルの大型ビジョン等国内外で存在感を発揮。【ビルシステム関連】エレベーター事業で過去40年間国内シェア1位、世界の90ヶ国以上に納入。

求人会社情報

  • 設立

    1921年

  • 資本金

    175,820,000,000円

  • 従業員

    35649

  • 事業概要

    ■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

    三菱電機グループ コーポレートステートメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、コーポレートステートメントです。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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    安定の大手総合電機メーカーで充実した待遇のもと長期的に働ける環境。一般消費者向け製品の他、産業向け製品に非常に強みを持つ三菱電機は、地味でありながら堅実な経営を継続。リーマンショック時も業界内で…

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