本社建築推進【部長／役員クラス】（木造戸建住宅）

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 シニア歓迎 英語力不問 退職金制度 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【募集背景】
  2025年に『売上1,000億円』を実現する為、4,000棟／年の受注目標を掲げています。そのためには、「高品質×適正価格」にこだわりを持ち続け、更なる建築の合理化や、コスト削減など、建築部門全般の体制強化が必要となりますので、これまでの知見を活かしてご活躍頂ける方を募集します。
  
  【ミッション】
  「全社利益の確保×適切な管理」
  本社建築推進部では、部門全社の営業利益を確保するための施策やルールづくりと、品質が疎かにならないような牽制機能を担います。
  ※部長クラスの採用を想定しておりますが、ご経歴に応じて部長以上の役員クラスの採用も検討しております。
  
  【具体的には】
  ■現場の問題／課題の把握
  ■設計及び施工に関わる施策の立案と運用
  ■世の中の動向を踏まえた、戦略立案
  ■適切な人財配置と育成
  ⇒全社から個別まで様々な問題・課題への対応をお願いします。
  
  《アキュラホームの特徴》
  創業以来、「高品質×適正価格」の住まいを提供する事を大切にしてきた同社は、幅広い世代のお客様から支持され、成長を続けて参りました。今後は注文住宅事業の他に不動産事業やリフォーム事業を拡大し、更なる成長を続けて参ります。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計

• 業種分類

  住宅・建材・エクステリア

• 応募条件

  ■木造住宅設計／施工のご経験
  ■建築部門の責任者経験
  ■一級建築士もしくは1級建築施工管理技士資格
  
  【求める人物像】
  ・全社横断のダイナミックな仕事に魅力を感じる方
  ・各支店は本社各部署と連携・調整のできる方
  ・目的に向かって推進できる方

• 年収

  800万円～1200万円
  800万円～1200万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  新宿区

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  週休二日、日曜日＋個人公休
  夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日（10/1）・リフレッシュ休暇（6日間）
  【その他】有給休暇・慶弔休暇など

• 福利厚生

  従業員持株会制度、資格取得一時金制度、提携保養施設、損害保険料補助制度

• 企業PR

  【高品質・適性価格にこだわる木造注文住宅メーカー　代表はカンナ社長でお馴染みの宮沢俊哉氏】
  「日本の家づくりを変える」という代表の熱い想い（当時19歳）から始まった同社は、創業以来、家づくりの「ムダ」を徹底的に見直し、原価分析・直接施工によるコストカットを実現。業界平均の2/3までコストを抑えることに成功。高いデザイン性も評価され、世界初の工法としてつくば支店のオフィス「世界と暮らしサロン」がグッドデザイン賞を受賞しました。
  
  【木を扱うプロとして世界で初めて、木材ストローの開発に成功！】
  近年、プラスチック製ストロー使用を止めようという取り組みが世界的に加速しています。「木製ストロー」は、0.15mmにスライスした木片を螺旋状に巻いてつくる工法を世界で初めて開発し、各国の首脳が集まるG20でも同社の木製ストローが使用され、高い注目を集めました。環境大臣との意見交換を重ね、世界規模のごみ問題への革新的取り組みとして高い評価を得ています。
  
  【アフターコロナに適応したニューノーマルな働き方実践へ】
  在宅勤務とIT化の推進により、全国の都市部オフィスを3年で7割再編することを決定。具体的には、新宿本社オフィス面積を4割削減するとともに、全国の都市部オフィスを郊外型のオフィスへと移行させる予定です。経営合理化推進を見据えてオフィスの合理化、営業拠点の体制、働き方の在り方などを抜本的に見直し、新経営体制の整備を進めていく計画です。

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