従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 退職金制度 転勤なし 駅徒歩5分 急募
【募集背景】中期5ヵ年計画を掲げ、2025年に売上高1,000億円を目指す同社において、今期は新会社の設立や新規事業の立ち上げなど、コロナ禍においても成長を続けております。分譲住宅事業を強化するため、分譲住宅の施工管理に精通した人材を採用したいと考えております。↓分譲住宅事業の紹介ページhttps://www.aqura.co.jp/bunjo/ 【職務内容】 施工管理全般をお任せします。 ・工程/原価/品質/安全管理 ・協力業者との調整 【勤務先】新宿本社付近※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
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住宅・建材・エクステリア
■分譲戸建ての設計や施工管理の経験者【歓迎要件】▼一級建築士▼1級建築施工管理技士
400万円~700万円 400万円~700万円
メンバー
正社員
東京都
新宿区
9:00~18:00
週休二日、日曜日+他月4日夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日(10/1)・リフレッシュ休暇(6日間)【その他】有給休暇・慶弔休暇など
従業員持株会制度、資格取得一時金制度、提携保養施設、損害保険料補助制度
【高品質・適性価格にこだわる木造注文住宅メーカー 代表はカンナ社長でお馴染みの宮沢俊哉氏】「日本の家づくりを変える」という代表の熱い想い(当時19歳)から始まった同社は、創業以来、家づくりの「ムダ」を徹底的に見直し、原価分析・直接施工によるコストカットを実現。業界平均の2/3までコストを抑えることに成功。高いデザイン性も評価され、世界初の工法としてつくば支店のオフィス「世界と暮らしサロン」がグッドデザイン賞を受賞しました。【木を扱うプロとして世界で初めて、木材ストローの開発に成功!】近年、プラスチック製ストロー使用を止めようという取り組みが世界的に加速しています。「木製ストロー」は、0.15mmにスライスした木片を螺旋状に巻いてつくる工法を世界で初めて開発し、各国の首脳が集まるG20でも同社の木製ストローが使用され、高い注目を集めました。環境大臣との意見交換を重ね、世界規模のごみ問題への革新的取り組みとして高い評価を得ています。【アフターコロナに適応したニューノーマルな働き方実践へ】在宅勤務とIT化の推進により、全国の都市部オフィスを3年で7割再編することを決定。具体的には、新宿本社オフィス面積を4割削減するとともに、全国の都市部オフィスを郊外型のオフィスへと移行させる予定です。経営合理化推進を見据えてオフィスの合理化、営業拠点の体制、働き方の在り方などを抜本的に見直し、新経営体制の整備を進めていく計画です。
1986年
93,000,000円
1415
■住宅建設事業(木造注文住宅の設計、施工、販売、まちづくり)■工務店支援事業(全国の工務店、ビルダーへのコンサルティング)■研究・開発事業(住宅及び関連品とシステムの研究開発など)【関連会社】■株式会社アキュラホーム埼玉西■株式会社アキュラホーム埼玉中央■株式会社アキュラホーム東京中央■株式会社オカザキホーム■株式会社ハウスロジコム本社■株式会社ハウスロジコム 東日本センター■株式会社ハウスロジコム 西日本センター
1988年4月14日
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
(株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)
【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。
分譲住宅の建築担当★注力事業の強化のための採用計画
★今後、同社の主軸となる分譲事業強化のための施工管理人材の採用計画です。★会社の成長とともに自らも成長したいという思いをお持ちの方をお待ちしております。
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