NEW 求人ID : NKTN80833586

【管理職想定】人事労務 ※東証一部

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求人会社名:株式会社メイテック

メンバー
600万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    人事部人事管理課の管理職として、人事労務関連に関する企画・運用業務に携わっていただきます。労務管理だけでなく、例えばテレワーク等の「働き方」に関わる制度企画は人事管理課が行っていますので、企画系の業務も多くなっています。
    制度構築には役員会等への上程が必要となる為、経営陣の近くで業務ができるポジションです。

    ■労務関連の制度企画・運用
    →テレワーク制度や女性活躍推進など、法改正や社会変化に則した労務制度の企画立案・管理運用等
    ■労務管理関連業務
    →労働時間の管理(36協定等)、休復職、賞罰関連業務など、労務管理全般に係る管理・運用
    ■福利厚生関連業務
    →確定拠出年金制度や、法定外福利厚生サービス・社員持株制度・慶弔関連業務など、福利厚生全般に係る管理・運用
    ■安全衛生関連業務
    →健康診断やメンタルヘルス対策、安全衛生委員会の運営など、安全衛生全般に係る管理・運用
    ■労働組合対応
    →労使交渉など、労働組合との交渉・折衝・調整等

    【組織】人事管理課
    課長1名(人事部長兼務)、専任管理職1名、メンバー5名(派遣受入社員除く)

    【会社フェーズとミッション】
    2020年度から「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定しグループの社員数を大幅に増やすことを予定しており、それに伴い、人事分野の強化も必須となっています。会社や世の中が大きく変化をしていますので、労務分野においてその変化に適応させていく必要があります。労務管理だけでなく、例えばテレワーク制度の導入等、社員の働き方に関する制度導入は人事管理課が担当していますので、最新の人事トレンドをキャッチし企画していくことができるポジションです。人が資本の会社ですので、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関りますので、やりがいと責任がとてもあります。

    【キャリアパス】
    グループで1万人を超える規模の会社ですが、各部門との距離が近い為、部門の動きを把握しながら施策立案できることが当社人事部の特徴です。また、人事部は制度推進課以外に、主に労務管理等を担当している人事管理課、給与業務等を担当している給与厚生課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいとも考えています。人事業務のDXも必要となっている為、システム改修やDX推進に携わっていただく機会もあります。
    ※採用については別に独立した部署があります。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 応募条件

    ■社員数500名以上の会社での人事労務に関する企画・運用の経験を5年以上
    ■ライン管理職として仕事の管理と、人の管理の経験がある方

    【歓迎要件】
    ・労働組合との協議や安全衛生などに関わる業務経験

  • 年収

    600万円~900万円
    600万円~900万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    台東区上野1丁目1-10

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、有給休暇、夏期休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業

  • 福利厚生

    通勤手当超過勤務手当(超過分1分単位で計算し全額支給)帰省手当(単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費)転勤一時金資格取得奨励金社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険、介護保険)住宅利子補給制度社会保険完備(メイテック健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

  • 企業PR

    ★東証一部上場・業界NO.1!!技術エンジニアリングサービスの最大手/生涯エンジニアで60代まで働ける安定性★
    ■日本を代表する大手メーカーをはじめとした1200社以上のエンジニアリング支援を行っています。
    ■電気・電子、家電、自動車、産業機械、プラント、化学等あらゆる産業分野のものづくりに同社エンジニアが携わっています。そのため市況感や景気変動の影響を受けにくく、雇用の安定性を確保することが出来ます。
    ■構想・仕様設計やマネジメントにも携わって頂くことが可能です。中にはデザインレベルの顧客向け提案で同社の社員が発信を求められるケースもあります。
    ■担当者のキャリアカウンセリングからプランニング、職務内容をマッチングするシステムを導入しており、キャリア構築をサポート。業界や職務、勤務地など、様々な希望から最適なプランや研修プログラムを選択することができます。
    【勤務条件・福利厚生】
    ■同社は業界平均の約1.4倍の技術料金を敷いていることもあり、年収面の充実に加え、各種手当、福利厚生など非常に水準の高い勤務条件で従業員の方々をバックアップしています。
    ■エンジニアの有給取得13.11日/年、残業平均約30時間/月未満(サービスなし)等、勤務環境も整備されていて、高い実績と技術力、高品質のサービスや充実の社内体制から、離職率5.5%と安定しております。

求人会社情報

  • 設立

    1974年

  • 資本金

    5,000,000,000円

  • 従業員

    7869

  • 事業概要

    ■エンジニアリングソリューション事業
    (機械設計、電気・電子設計、ソフトウェ
    ア開発、ケミカルエンジニアリング、カス
    タマエンジニアリング、解析・評価)

    【本社】東京(本店 名古屋)

    <受託型エンジニアリングソリューション拠点>秋葉原、名古屋

    <派遣型エンジニアリングソリューション拠点>仙台、宇都宮、高崎、熊谷、さいたま、水戸、筑波、千葉、東京、立川、八王子、横浜、川崎、厚木、湘南、三島、静岡、浜松、甲信越、岡崎、豊田、名古屋、三重、岐阜、金沢、滋賀、京都、大阪、神戸、広島、福岡

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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