PMO（リーダー・マネジャークラス）リモート可能

募集要項

• こだわり条件

  社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  ＰＭＯチームに配属し、ＰＭＯ業務及びチームマネージメント（メンバー育成、指導含む）に従事していただきます。
  ＰＭＯとして関係各所との調整もお任せします。
  
  現場のプロジェクトを1件担当もしくは複数件担当し、同社のＱＭＳ（標準）に基づくプロジェクト管理を行っていただきます。具体的には、不芳化懸念、課題、リスク等を適宜エスカレーション、対策の推進、メンバーのマネージメントをお願いする予定です。
  
  【本ポジションの魅力】
  全社の品質、生産性向上のため、ＱＭＳの推進、プロジェクトのリスク管理施策を推進していただきます。
  全社品質方針・目標及び全社品質計画の立案・推進者として活躍いただけるポジションとなります。
  
  【働き方に関して】
  平均残業時間 13.9h ※2020年度
  平均有休取得日数 13.5日 ※2020年度
  離職率 2.40％（2020年度）、5.72％（2019年度）
  平均年齢 39.9 歳 ※2021年3月時点
  テレワーク可、フレックス可
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  下記いずれかのご経験
  ■開発含むSIプロジェクトのＰＭ（PMO）もしくはPL経験
  ■PMO経験３年以上

• 年収

  600万円～900万円
  600万円～900万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  新宿区

• 勤務地（詳細）

  新宿区西新宿8-17-1

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、完全週休2日制（土・日、祝祭日、年末休暇、夏季休暇）、年次有給休暇（初年度17日、2年目以降20日）、リフレッシュ休暇（年次有給休暇取得による長期休暇、連続9日取得可能）、アニバーサリー休暇（年次有給休暇による休暇）、時間年休
  特別休暇（慶弔など）、家族介護休暇、ボランティア休暇、保養施設、確定拠出年金制度、 持株会制度、共済会、各種クラブ活動、クオリカフェスタ

• 福利厚生

  交通費支給 、社会保険完備 、 住宅手当 、 子ども手当 、 時間外手当、 休日出勤手当
  育児支援制度：マタニティ休暇（妊娠から産前休暇の期間に10日まで）、パパママ育児短期休暇（満1歳未満の子を養育する期間に7日まで）、短時間勤務制度（子の誕生日から小学校6年の3月末までの期間、1日最低5時間の勤務時間）

• 企業PR

  同社は、世界2位（国内1位）の建設機械メーカーのコマツ（小松製作所）全額出資により出来たソリューションプロバイダー。現在は、TISインテックグループの一員として製造業分野はもちろんのこと、流通・サービス業など幅広い分野で自社パッケージをはじめとするソリューションを提供しています。ワールドワイドにビジネスを展開している製造業・小売業に対して、同社はその海外展開をサポート。世界というフィールドで活躍するチャンスがあります。
  　同社が属するTISインテックグループの中期経営計画の重点テーマの1つ『IoT領域』において、同社が率先して行っていきます。先駆けとして、2018年1月5日付で、データトロン社を買収。データロトン社と協業することで、高速道路及び物流向けIoT事業への新規参入や、システム連携、ハードウェア/ソフトウェアの共同開発など、新たなIoT事業戦略の推進を進めていきます。
  【働き方について】
  ■働き方改革に積極的に取り組んでいます。フレックスタイム制をはじめ、在宅勤務制度、サテライトオフィス、フリーアドレス制度や、自宅や海外など社外でも自由に仕事に取り組めるVDI（仮想デスクトップ環境）など、環境整備に取り組んでいます。
  ■平均年齢は39.2歳、平均勤続年数は約9年、離職率は5～6%（定年者含む）、残業は月20時間です。産休・育休の取得実績も御座います。
  ★女性活躍推進優良企業「えるぼし」認定取得

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