NEW 求人ID : NKTN80848685 掲載予定期間:2023/06/05(月) ~ 2023/09/12(火)

【京都】京セラGrシステムPMPL

~経営理念の実現に向けた「人」を活かす企業風土の醸成~【京セラ・KDDIグループの安定基盤】【福利厚生充実×定年まで長く就業できる環境です】【京セライズム”アメーバ経営”に基づいて経営者目線…

求人会社名:京セラコミュニケーションシステム株式会社

管理職
800万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

  • 仕事内容

    ご経験に合わせ、下記業務をお任せいたします。

    (1)京セラグループ(国内、海外)基幹系システム
    (2)京セラグループ(国内、海外)事業部系システム
    (3)AI、IOT、画像認識などの技術を用いたシステム

    京セラグループ各社の製造系システムの提案から設計、開発、導入、運用、保守まで幅広く業務を行なっています。その中でも大規模プロジェクトの最上流からリーダーとして参画を頂き、顧客要求のヒアリング、プロジェクト体制の構築から導入までの計画・遂行をご担当頂きたいと期待しております。具体的には
    ・プロジェクト管理(見積もり、品質管理、納期管理)
    ・要件定義、基本設計など上流工程のコントロール
    ・開発工程の社内開発、ベンダーコントロールなどのマネージメント
    ・チームメンバーへの指導、育成補助

    プロジェクト規模は2000万~5000万規模を中心に数百万程度のものから、数億円規模のものまで幅広く、これらのアプリ設計案件のプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを担当して頂くことを想定しています。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    下記の1つ以上に該当する方、もしくは同等レベルのスキル保持者
    ・10年以上のシステム構築経験者
    ・顧客やベンダーとの折衝ならびにシステム企画、提案、見積経験
    ・3000万円以上のプロジェクトリーダー(マネージメント経験者)
    ・10名以上の部門責任者

    【歓迎要件】
    ・プロジェクトマネージメントに関する資格を有する方
    ・クラウドに関するスキルのある方
    ・経理業務や調達業務、物流など業務スキルのある方
    ・外国語語学力(英語、中国語)のある方

  • 年収

    800万円~1200万円
    800万円~1200万円

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    京都府

  • 勤務地(市区町村)

    京都市伏見区

  • 勤務地(詳細)

    京都市伏見区

  • 勤務時間

    8:45~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など 
    ※年間休日124日※有休取得年間15日以上を推奨(2020年実績:15.7日)
    ※積立時間有休の制度あり※シフト勤務あり

  • 福利厚生

    ■役割給:役職に応じて支給■時間外手当:実績に応じて支給■住宅補助手当:0円~50,000円/月(勤務地によって異なります)■在宅手当:300円/日(最大週4日テレワーク可能です!)■家族支援手当:子一人当たり16,000円/月■通勤手当:出社日数に応じて支給(新幹線や特急料金は対象外となります)■その他:営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など

  • 企業PR

    ■安定の経営基盤
    1995年に京セラの情報システム部門が分離独立して設立された京セラ・KDDIグループの情報戦略会社です。創業以来連続黒字経営という磐石の経営基盤のもと、キャリアを描ける環境です。
    ■プライムベンダーとして顧客の課題を解決
    京セラ・KDDI向けのシステム開発はもちろんのこと、その実績をもとに外販も行っています。また、新規事業にも積極的で自社製品・サービスの開発も行っています。
    プライムの立場でお客様の課題を解決していきますので、技術スキル向上はもちろん、マネジメントスキル/業務スキル面でも成長の機会が多い点が特徴です。
    ■風通しのよい社風/長期的にキャリアを形成できる環境
    今や2000名を超える大手企業ですが、トップとの距離が近く、メンバーであっても社長と話す機会や、飲みにいく機会もあるので、風通しの良さがあります。
    また、福利厚生等も含め、安心の環境で長期的にキャリアを形成できる環境です。例としては、産休/育休制度が整っていることはもちろん「産休後復帰率:97.3%」という実績があります。同社には「仲間のために尽くす」という文化が根付いており、安心してキャリアを描ける文化/社風です。
    ※2022年11月時点ではほぼ全てのポジションにて最大週4までリモート可の就業形態となります。
    https://www.kccs.co.jp/recruit/work/member/<社員紹介ページ>

求人会社情報

  • 設立

    1995年

  • 資本金

    2,985,000,000円

  • 従業員

    2398

  • 事業概要

    京セラ独自の経営管理手法、アメーバ経営
    を根幹に下記4つの事業を行っています。

    ■ICT事業
    ■通信エンジニアリング事業
    ■経営コンサルティング事業
    ■環境エネルギーエンジニアリング事業

    ●4つの事業のシナジー効果
    ICTと通信の分野は、この20年で大きく進化・発展し、現在も日進月歩で新しい技術やサービスが生まれています。同社は、成長著しいこれらの分野で、環境エネルギーや経営コンサルティングを加えた4つの事業のシナジー効果を最大限に発揮し、さらなる付加価値の提供や新たな事業展開を図っていきます。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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