NEW 求人ID : NKTN80848685

<京都/部長候補>KCビジネスイノベーション事業部

~経営理念の実現に向けた「人」を活かす企業風土の醸成~【京セラ・KDDIグループの安定基盤】【原則テレワーク】【福利厚生充実×定年まで長く就業できる環境です】【京セライズム”アメーバ経営”に…

求人会社名:京セラコミュニケーションシステム株式会社

メンバー
800万円~

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

  • 仕事内容

    【事業紹介】
    京セラグループ各社のシステム全般を担当しています。
    主に生産管理システムをはじめとする、製造現場寄りのシステムのシステム提案から設計、開発、導入、運用、保守まで幅広く業務を行なっています。
    またAI・画像認識・ビッグデータ等を活用したシステム構築・実用化にも取り組んでいます。
    京セラグループの事業拡大に追随し、新技術、新領域、グローバルへと事業を拡大しています。

    【詳細】
    ・京セラグループ(国内、海外)事業部系システム
    ・AI、IoT、画像認識などの技術を用いたシステム
     
    京セラ製造系システムの管理責任者として大規模プロジェクトの最上流からリーダーとして参画いただき、顧客要求のヒアリング、プロジェクト体制の構築から導入までの計画・遂行をご担当いただきたいと期待しております。

    具体的には、
    ・プロジェクト管理(見積もり、品質管理、納期管理)
    ・要件定義、基本設計など上流工程のコントロール
    ・開発工程の社内開発、ベンダーコントロールなどのマネジメント
    ・チームメンバーへの指導、育成補助

    【キャリアステップ】
    ■入社後:ご経験に合わせ、OJTとしてKCCSのプロジェクト推進プロセスを学んでいただきます。

    ■その後:経験及び実績に照らし合わせ、将来的には100名程度の部下、プロジェクト数20~30の部門責任者を担っていただきます。案件としては国内・海外、販売や調達などの基幹システムをご担当いただきます。

    ■独自の特長:技術面に加え、京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の下、リーダーとして部門をまとめ、早い段階から経営者感覚を持って仕事に取り組むことができます。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    下記の1つ以上に該当する方、もしくは同等レベルのスキル保持者
    ・システム構築経験者(15年以上)
    ・顧客やベンダーとの折衝ならびにシステム企画、提案、見積経験
    (Java/Python/C#等)
    ・1億円以上のプロジェクトリーダーなどマネジメント経験者
    ・部門責任者

  • 年収

    800万円~
    800万円~

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    京都府
    京都市伏見区

  • 勤務時間

    8:45~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など
    ※有休取得年間15日以上を推奨(2019年実績:15.6日)※積立時間有休の制度あり

  • 福利厚生

    役割給:役職に応じて支給 時間外手当:実績に応じて支給 住宅補助手当:0円~50,000円/月(勤務地によって異なります)在宅手当:300円/日(最大週4日テレワーク可)家族支援手当:子一人当たり16,000円
    財形貯蓄制度、総合福利厚生プラン法人契約、自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード(リロクラブ、エクスプレスカード)

  • 企業PR

    ★★★安心の環境で大手顧客に営業/キャリア描ける環境です★★★
    ≪安定の経営基盤≫
     1995年に京セラの情報システム部門が分離独立して設立された京セラ・KDDIグループの情報戦略会社です。創業以来連続黒字経営という磐石の経営基盤のもと、キャリアを描ける環境です。
    ≪プライムベンダーとして顧客の課題を解決≫
     京セラ・KDDI向けのシステム開発はもちろんのこと、その実績をもとに外販も行っています。また、新規事業にも積極的で自社製品・サービスの開発も行っています。
     プライムの立場でお客様の課題を解決していきますので、技術スキル向上はもちろん、マネジメントスキル/業務スキル面でも成長の機会が多い点が特徴です。
    ≪風通しのよい社風/長期的にキャリアを形成できる環境≫
     今や2000名を超える大手企業ですが、トップとの距離が近く、メンバーであっても社長と話す機会や、飲みにいく機会もあるので、風通しの良さがあります。
     また、福利厚生等も含め、安心の環境で長期的にキャリアを形成できる環境です。例としては、産休/育休制度が整っていることはもちろん「産休後復帰率:97.3%」という実績があります。同社には「仲間のために尽くす」という文化が根付いており、安心してキャリアを描ける文化/社風です。

    ※コロナ渦では原則、ルリモート勤務で、アフターコロナですと週1出社程度の働き方の予定です

求人会社情報

  • 設立

    1995年

  • 資本金

    2,985,000,000円

  • 従業員

    2398

  • 事業概要

    京セラ独自の経営管理手法、アメーバ経営
    を根幹に下記4つの事業を行っています。

    ■ICT事業
    ■通信エンジニアリング事業
    ■経営コンサルティング事業
    ■環境エネルギーエンジニアリング事業

    ●4つの事業のシナジー効果
    ICTと通信の分野は、この20年で大きく進化・発展し、現在も日進月歩で新しい技術やサービスが生まれています。同社は、成長著しいこれらの分野で、環境エネルギーや経営コンサルティングを加えた4つの事業のシナジー効果を最大限に発揮し、さらなる付加価値の提供や新たな事業展開を図っていきます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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