戦略的人事企画【事業変革期の人事戦略/HRBP】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  同社「組織開発室　人事グループ」にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をグループ長と共に担っていただきます。
  
  【具体的な業務内容】
  ・事業成長に向けての組織づくり企画、実行（要員計画・サクセッションプランなど人材育成）
  ・人事制度、特に等級制度、評価制度（職種定義書、コンピテンシーなど）、報酬制度（報酬テーブル、賞与など）、長期インセンティブに関する企画、運用
  ・現場マネジメントへのアドバイザーかつ支援者としての役割を通じ、全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策企画、実行
  
  【特徴】
  事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。担当業務を通じて、経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。
  
  【組織体制】
  ・経営管理本部　組織開発部　人事グループ
  ・部長1名　グループ長1名　メンバー1名の構成
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ※以下いずれか一つ
  ■人事コンサル経験
  ■HRBP経験

• 年収

  550万円～800万円
  550万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  港区

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
  ・年末年始休暇、
  ・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）

• 福利厚生

  従業員持株会（奨励金+20％）、育児・介護休業制度、在宅勤務制度、永続勤続表彰制度、部活動（加入は任意ですが、ヨガ部、サイクリング部や筋トレ部、登山部、バスケット部、フットサル部等様々ございます） 、デロイトトーマツ社の研修講座（自由に受けられます） 、資格支援制度（テキスト無料、合格した場合は受講料免除）、その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生

• 企業PR

  プライスウォーターハウスコンサルタント（現IBM）でグループ経営情報システムの活用プロジェクトを多数経験してきた森川氏が今の株式会社ディーバを設立したのが始まりです。その後、2013年に株式会社ディーバから、株式会社アバントに商号を変更し、持株会社制へ移行しました。
  
  【株式会社ディーバ】
  アバントグループの中核企業として連結会計システム開発・販売・コンサルを軸に、「連結会計」のみならず、「グループ経営」業務にフォーカスして事業を展開しています。
  連結会計システムの「DivaSystem」は導入実績1000社超、うち東証時価総額上位200社の半数以上をクライアントにもつ、連結会計パッケージソフトのシェアNo.1です！！
  ※同社は連結会計ソフト市場において9年連続1位を獲得しました！（2020年度実績）
  
  ★★★大きな変革期を迎えています！★★★
  連結会計のイメージが強いディーバですが、今後は「グループ経営全体のDIVA」として、グループ管理会計、企業価値分析、海外拠点ガバナンス、非財務情報マネジメント等、事業の幅を益々拡大させております。今のこのステージだからこそ、自分自身の手で新しい何かをつくり上げたり、より責任あるポジションをつかめるチャンスがあります！

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