NEW 求人ID : NKTN80848927

G0004 データマネジメント推進※組織マネジメント/マーケ

【フルフレックス制度・リモート制度完備】最先端のICTを生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの…

求人会社名:東日本電信電話株式会社

メンバー
500万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    ■募集背景
    AI分析・BIツールの見える化のプロジェクトが立ち上がり、さらなる飛躍のためには抜本的なデータマネジメントの見直しが必要な状況。即戦力のスキル者として、技術面にも明るく、分析担当者やデータエンジニアのマネジメントが出来、かつ、他組織調整を含めた施策進捗とりまとめのできる人物が必要となっている。

    ■ミッション
    NTT東日本の法人向けビジネスを中心に、データ活用によるビジネス化を推進する。

    ■ポジションの魅力
    データ分析やデータ活用により得られる知見は今後の世の中のビジネスを大きく変えていきます。そのため、データマネジメントおよびその実業務活用に明るい人材の価値は今後さらに高まることが必至です。NTT東日本は法人向け顧客層も広く大規模な営業体制を持っていることから、データ分析・データ活用を実業務に展開・活用する上で理想的な環境にあります。技術面では世界一レベルとも言われているNTT持株会社の研究所との連携により、その技術を現場に活かそうと取り組んでおりますが、その決め手は社内に散在するデータの把握、データ品質の管理、利活用できるようなデータ管理方法の検討等のデータマネジメント業務にあり、今後、本分野の人材を育成・強化していくフェーズにあります。採用された方にはプロジェクトの推進のリーダーとして参加頂きます。この環境で自らのスキルをさらに伸ばしながら、データを活用した新しいビジネスの時代を一緒に作っていきましょう。

    ■業務概要
    社内に分散し埋没している多数のデータを把握・管理し、経営指標の見える化や、AIを活用した営業ターゲティング等に活用可能なデータに組み上げる。データドリブン営業の全社展開における先導的役割を果たし、NTT東日本の法人向けビジネスを中心に、データ活用による実ビジネス化を推進する。

    ■業務詳細
    【データマネジメント 業務】
    社内データを活用する際に必要となる環境や業務フローを、コンセプト作成から関連組織調整を含めて作り上げる。

    ■求める人物像
    データ活用により企業のビジネスを革新するという信念を持ち、関係各部の業務フロー改革や体制変革も含めて、チームを牽引しながら取り組むことができる人物

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > 監視・運用・保守・サポート(通信・ネットワーク系)

  • 業種分類

    通信・ISP・データセンター

  • 応募条件

    ■SQLを使ったコーディング経験5件以上、
    データベース構築経験4件以上、
    3名以上のプロジェクトにおけるリーダ経験3件以上、
    業務ヒアリングに基づくシステム設計2件以上
    ※上記条件に該当する案件は重複可
    ■PM実績分野において、情報処理技術者(PJマネージャ)、PMP他、中級~上級の技術資格を一つ以上有すること。

    【歓迎要件】
    ■Python、R、AI分析(dotData、TensorFlow)、ディープラーニングG検定・E資格、BIツール(Tableau)に関する基礎知識

  • 年収

    500万円~900万円
    500万円~900万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    新宿区

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、年末年始休暇 年次有給休暇(20日)※勤続1年以上の場合(初年度は入社月により異なる)、ライフプラン休暇、夏季休暇(5日) 各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等

  • 福利厚生

    通勤交通費:(全額)支給、扶養手当:勤務実態等に応じて手当有、住宅手当:勤務実態等に応じて手当有、持家支援手当:有、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)おもなメニュー:社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用)等

  • 企業PR

    ■固定電話等の音声サービス他、インターネットニーズが急増したことから、2001年からは光サービスの提供を開始。現在約1,200万のお客さまにご契約いただいております。
    ■東日本大震災等数々の大きな災害を経験し、地震や火山の噴火、水害等が発生する都度、全社一丸となって復旧に取り組んできました。これからも引き続き、社会インフラの責任ある担い手として、災害対応力の強化や設備の強靭化に全力を挙げて取り組み、「つなぐ使命」を果たしてまいります。また、東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会のゴールドパートナー(通信サービス)として、安心・安全で信頼性の高い通信サービスを競技場等へ提供するため、通信インフラを整備してまいります。
    ■事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に向けて取り組んでいます。
    ■事業の核である光サービスに加えWi-Fiやセキュリティ等の付加価値サービス拡大等の通信事業の成長に向けた従来の取り組みを進めるだけでなく、IoTやAI等の技術やマンパワー(人材)等、グループ会社も含めたあらゆるアセットを活用し、労働人口の減少に代表される地域社会の課題解決に向け取り組んでいます。
    ■直近NTTアグリテクノロジー社やスマートイノベーションラボを設立。AI・IoT、エッジコンピューティングの推進をより一層強化して参ります。

求人会社情報

  • 設立

    1999年

  • 資本金

    335,000,000,000円

  • 従業員

    5085

  • 事業概要

    東日本地域(※1)における地域電気通信業務(※2)及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
    ※1:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新 潟県、山梨県及び長野県
    ※2:県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

    【関連各社】
    NTT東日本‐南関東、NTT東日本‐東北、NTT東日本‐関信越、NTT東日本‐北海道 情報通信エンジニアリング分野(4社)、SI・情報通信処理分野(2社)、電話帳ビジネス・印刷分野(2社)、テレマーケティング分野(2社) 他

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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