NEW 求人ID : NKTN80848601

【金融】事業企画・開発/海外拠点管理

【新日鉄住金がルーツの企業】「鉄のDNA」を持ち、コンサル~開発~運用まで手掛け、長期的な視野でキャリアを積んで頂けます★平均年間給与 844.9万円と高水準の会社です(※2020/3/31…

求人会社名:日鉄ソリューションズ株式会社

メンバー
650万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    金融ソリューションの、海外拠点ビジネスの管理運営及び事業企画を担って頂きます。

    【採用背景】
    コロナ渦に入り同社が支援する金融業界において、今まで以上にDX案件・デジタルワークプレイス案件等が増えており、海外拠点も強固にしていくため

    【具体的な業務内容】
    ■海外拠点の事業管理(予算・決算、日常業務運営)
    ■海外拠点の金融ソリューション新規ビジネスの市場調査、企画立案、実行
    ■海外拠点の新規ビジネスに関するM&A及び提携に関する開拓、企画立案、実行
    ■拠点オペレーションの見直し、効率化・最適化等企画及び実行
    ※主要拠点は現時点で、ニューヨーク、ロンドン、シンガポール。今後、中国、その他アジア。
    ※ゆくゆくは海外拠点新規ビジネス開発の担当も担って頂きます


    ★魅力
    ■高い技術力
    自社研究施設を保有し、顧客と対等に会話ができるようにクオンツ職種も在籍しております。パッケージ案件の提案もしますが、基本的には他職種と協業しながらスクラッチの提案をするため、顧客に踏み込んだ提案ができ、営業としての幅が広がります

    ■金融業界へ新規参入のネット企業等のトレンド案件も豊富
    DX・先端テクノロジーを用いたトレンドの金融開発も提案しており、ネット系企業の電子決済系の案件も潤沢に獲得しており同事業部の業績を後押ししています
    ※事業部売上:2019年通期 314億円 ⇒2020年通期 370億円(予定)

    ■ビジネスデベロップメント・海外事業に挑戦できる風土
    メインミッションの比重を8割とし、残りの2割は新規事業や海外事業案件に挑戦できる風土があります。事業部の売上が好調のため、手を挙げれば大きな裁量権・予算を持って新規領域に挑戦できる環境がございます。

    ■中途入社社員も多く活躍する風土がございます
    4つの営業本部のうち、2名の部長は中途入社であり、結果以上にプロセスが正当に評価される文化がございます。
    ※全社としては30%~35%が中途入社社員です

    ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
    同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

    「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9(休)」
    https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > CxO・経営幹部 > その他(CxO・経営幹部)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    ■IT業界にて営業職・マーケティング職・エンジニア職いずれかの経験
    ■金融業界(銀行、証券、リース等)に関する知識と同業界向けのシステム、ソフトウェアプロダクトに関する取扱い経験
    ■ビジネス上の交渉ができる英語力、同英語を利用したプレゼンテーション力
    (企画書、提案書など英語による高度な文章力、表現力)

  • 年収

    650万円~1000万円
    650万円~1000万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    9:00~17:20

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度(年に最低1回、9連休を取得可能)ほか。 その他、短時間勤務制度

  • 福利厚生

    都市手当(勤務地・扶養家族により異なる)、持家支援手当ほか
    退職金制度、昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、通勤交通費支給

  • 企業PR

    2001年4月、新日鉄のエレクトロニクス・情報通信事業部と新日鉄情報通信システム事業統合により発足。2012年10月親会社の新日本製鐵株式会社と住友金属工業株式会社の合併により現在の体制となる。2019年4月に現社名へ変更(旧社名:新日鉄住金ソリューションズ株式会社)
    【日鉄ソリューションズの強み】
    何よりも産業分野を重視し、実際の業務経験やノウハウを大切にし業務を継続。ITを重装備した製鉄業のシステムに取り組んできた経験は、個別の技術にとどまらず企画・構築・運用に至るシステム全般の技術とノウハウの蓄積を同社にもたらす。
    この蓄積は、製鉄業以外の他産業に対しての業務ソリューションに活かされ、他社には容易に追いつくことのできない当社ならではの圧倒的な強みとなっています。
    【今後の展望】
    製鉄業でチャレンジし、実証された新しい技術を他産業へとフィードバックする仕組みはこれからも変わりません。「デジタルネットワーク社会の本格化」という時代の要請に応え、私どもは常にお客様の新たな価値創造のために実効性ある柔軟なソリューションを提供。新日鉄を母体としながらも、現在は全売上高に対するグループ依存度は、わずか15%程度。独立系システムインテグレーターとして順調に歩みを進めている。設立2年目の2002年10月には東証一部上場も果たし、一人当たりの売上・利益とも日系システムインテグレータートップグループに位置する優良企業。離職率1.5%

求人会社情報

  • 設立

    1980年

  • 資本金

    12,952,000,000円

  • 従業員

    2884

  • 事業概要

    ■経営及びシステムに関するコンサルテーション
    ■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理
    ■情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
    ■ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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