名古屋）システム開発部　課長職【定年70歳】

募集要項

• こだわり条件

  固定給30万円以上 管理職・マネージャー 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【概要】
  システム開発課（3～10名程度）のトータルマネジメントをお任せ致します。
  
  【具体的な仕事内容】
  案件管理、人材管理、進捗管理、原価管理等のマネジメント業務
  教育、生産性向上等の業務改善
  メンバーのフォローアップ
  システム開発営業支援（技術提案、見積もり等）
  
  【組織図】システム開発部（60名程度）
  部長（55歳）※中途入社
  システム開発課　課長（アプリ・制御・保守）
  ⇒現在1名いらっしゃり（アプリ課）、現在他の課を部長が兼任しているため、専任で今回採用したいと考えています。
  
  【残業】月10～20時間
  【定年】70歳（役職定年なし）
  
  【開発環境】
  Ｃ／Ｃ♯／Ｃ++／Java／VB.NET／Oracle／PL／SQL／Shell／PHP／MySQL／Ｐｙｔｈｏｎ等
  
  【仕事の魅力】
  これまでのシステム開発やＰＭ・ＰＬ経験を活かして、課のマネジメントを担って頂きます。将来的には部長や経営者として、会社の経営に携わって頂くことを期待しています。
  
  【今後の方向性】
  現在当社では受託とSESと5:5の割合となっており、今後受託の比率を高めたいと考えています。また自社製品である「DAKOKUL」の魅力付け、これまで組み込み案件が多かったですが他分野への参入など、着手しなければいけない課題が多数ございます。
  今回ご入社頂く方には、当社が今後更に成長するための具体的な戦略・実行を始め、組織全体のレベルの底上げに貢献頂きたいと考えております。
  これまでの経験を活かしより広範囲にその実力を発揮したい、若手の育成に興味がある方などはぜひご応募ください。 面接で詳細のミッションをお話させていただきます。
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ※写真付き履歴書必須
  ■PL／PM経験
  ※これからマネジメント力を高めていきたい方もぜひご応募ください。
  
  【求める人物像】
  ■優れたコミュニケーション力で社内調整力を発揮できる方
  ■一緒に会社を大きくしたいという気持ちをお持ちいただける方
  ■若いメンバーの良き理解者である方
  ■マネジメントや経営に興味がある方

• 年収

  600万円～750万円
  600万円～750万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  愛知県
  名古屋市東区東桜1-9-26

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、有給10～20日
  夏季休暇、年末年始休暇、各種特別休暇（結婚・忌引等）

• 福利厚生

  ■通勤手当（上限35,000円）■住宅手当（会社規定に基づき支給）
  ■家族手当■出張手当■役付手当（課長10,000円）■退職金制度　■産休育休（取得率100％）※復帰率100％ ■社員旅行 ■持株会　■MVP表彰制度　■永年勤続表彰制度　【制度】就業時間選択制・退職金（中退共）・在宅勤務

• 企業PR

  【安定成長企業】～自社PKGや各種グループウェアなどストックビジネスの拡充を推進～
  ■同社は1998年設立の前身会社からシステム開発部門が分社化、信頼と技術力を持った20年以上の実績があります。その後、エムジーホールディングスグループとしてソフトウェア部門で培ってきた技術をグループ全体のシナジーにより新たな領域へ活動の幅を広げています。独立以降、右肩上がりに売り上げを伸ばしています。独立以降、社内案件とSESが半々の割合でしたが、現在は自社内案件7割、SES3割となっています。自社製品を増やす方針のもと、若手社員にも上流工程を学んでいただき、自社製品を開発できるよう育成することを目指しています。また、AWS、SAP、cybozuとパートナーシップ契約を結び、大手取引先に提供しており、より安定した収入を得られる体制を整えていきます。
  また社員の85%がエンジニアであり、エンジニアのスキルに合わせて案件を獲得しております。2032年9月売上100億、営業利益10億円を目指す10IN10ビジョンを掲げて達成に向けて邁進中！
  
  ■エムジーホールディングスのグループ企業
  エムジーホールディングスとは、特長ある中小企業が互いのノウハウを共有することで、既存市場において新たな価値の実現を目指す企業です。
  〈シナジー効果の事例〉
  グループ3社の高度な技術の組み合わせ（画像処理、パイプラインノウハウ、GUI）で、これまでにない半導体の自動検査装置を開発しました。そ

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