NEW 求人ID : NKTN80845248

ダイバーシティ推進担当【統括部長候補/残業平均10H/月】

★日本企業で唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出★国際審査機関からトップクオリティを評価されています★★グローバルに存在感を発揮し、安定感と成長性の両輪を実現しています★…

求人会社名:トランス・コスモス株式会社

メンバー
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    多様なバックグラウンドをもった社員一人一人が、やりがいをもって能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指し社内外に向けてダイバーシティ活動を推進していくポジションです。

    【具体的に】
    ■研修・説明会・各種啓蒙イベント等の企画・実施(登壇含む)
    ■社内外広報活動(専用サイト運営、各種ツール作成、社外発信情報改訂 など)
    ■データ分析・管理
    ※重点領域として、女性活躍・両立・働き方変革から取り組みを進めており今後さらに展開を拡大していきます。人材育成・制度・労務・福利厚生など様々な視点から業務に携わることができます。
    ※近い将来で統括部長としてご活躍いただける方を求めています。

    【募集背景】
    ■組織体制を強化するため。

    【ダイバーシティ推進統括部での主な取り組み】
    ■女性社員の能力開発・キャリア開発支援
    ・選抜型研修、他企業合同の人材育成プログラムなど
    ■意識改革・広報活動
    ・全社 ダイバーシティフォーラムを開催
    ・専用イントラネットでの情報発信
    ■両立支援の取り組み
    ・復職支援プログラム
    ・両立(主に育児)関連制度
    ■ワークライフバランス促進イベント
    ■えるぼし認定、くるみん認定関連

    【組織構成】
    ■部門:サービス推進本部 ダイバーシティ推進統括部
    現状2名の組織です。
    ※多様な人材が働きやすい環境の整備に対する社会的気運が高まっており社内でも推進活動が活発化しています。この流れを加速・継続させるため、組織の強化を図り業務を拡充していきます。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    業務請負

  • 応募条件

    ■人事領域や研修関連での企画業務経験
    ■マネジメント経験

    【歓迎要件】
    ■ダイバーシティ推進に関するご経験

    【同ポジションの魅力】
    ■キャリア開発・能力開発、広報、意識啓蒙など、様々な施策を展開しており実施する企画や提案にも制限がありません。
    ■また少数精鋭の体制のため自らの役割を制限せず、主体的にチャレンジすることができます。

  • 年収

    600万円~800万円
    600万円~800万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    豊島区東池袋

  • 勤務時間

    9:00~17:50

  • 休日・休暇

    週休二日(土日)、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔、介護休暇

  • 福利厚生

    確定拠出年金制度、資格取得奨励、半日有給休暇制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、直営保養所、契約保養所、提携ゴルフ場、研修センター、スポーツクラブ、クルーザー他

  • 企業PR

    ■『売上拡大』と『コスト削減』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)・コンタクトセンター(CC)・デジタルマーケティング(DM)を主軸とする業界オンリーワン企業!
    ■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。
    ■『Marketing ChainManagement』
    これはトランスコスモスが21世紀の更なる飛躍を達成するために、同社の経験すべてを集約したマーケティングに革命を起こすアウトソーシングサービス概念です。ターゲットとする潜在顧客/見込み客とのコミュニケーションを最適化することで、製品/サービスに対する認知度・理解度を深め、新規顧客に転換していくことを支援します。

    【労働環境・教育研修について】※2019年度実績
    ◆平均年齢…36歳◆社内研修講座…401講座以上◆取得奨励資格…417種
    ◆スキルアップ研修充実…ネットワークの応用、組み込み応用/業務分析手法、ERP基礎研修/WINXX Server基礎・運用・管理など
    ◆育休取得率100%。その後の復職率は約96%◆完全週休2日制(土日祝休み年間休日122日)

求人会社情報

  • 設立

    1985年

  • 資本金

    29,065,000,000円

  • 従業員

    12266

  • 事業概要

    ■ビジネスプロセスアウトソーシングサービス
    お客様のあらゆる部門(総務、経理、人事、情報システムなど)を対象にお客様業務の棚卸しを行い、課題を抽出し、あるべき姿を明確化します。
    ■コンタクトセンターサービス
    インバウンド/アウトバウンド対応をはじめ、フィールドサービスから調査・分析・コンサルティングなどを行います。
    ■デジタルマーケティングサービス
    インターネット広告からWebサイトの構築/運用、システム開発までをワンストップでソリューション提供できるサービスです。
    ■ECワンストップサービス/グローバルサービス/BtoC事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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