【SAP未経験可】ERP（SAP）導入コンサルタント

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 副業・兼業可 残業月20時間以内 フレックス勤務 土日祝日休み 未経験者歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募 業務経験不問・業界経験歓迎

• 仕事内容

  SAP導入プロジェクト推進の中核となる一員として、製造業／流通業を中心とした
  多様な業種のクライアントへ、SAP社各種製品を活用したシステム導入（要件定義/設計/構築/テスト）から運用保守業務等をご担当頂きます。ご経験に応じて、製品（業務領域）や担当の導入フェーズを相談し決定いたします。
  
  【参画プロジェクト例】
  ◎S/4 HANA新規導入案件（規模300人月超）
  ■SAPチーム（SAPリーダー1名/PMO2名）
  -財務会計チーム（業務リーダー1名/SAPシニアコンサルタント2名/SAPジュニアコンサルタント2名）
  -管理会計チーム（業務リーダー1名/SAPシニアコンサルタント1名/SAPジュニアコンサルタント2名）
  -基盤チーム（基盤リーダー1名/SAPジュニアコンサルタント2名）
  -開発チーム（開発管理1名/上級開発者1名/開発者若干名）
  
  *上記のうち、いずれかの領域におけるSAPジュニアコンサルタントの役割を想定
  
  ◎グループ内DXプロジェクト
  
  【充実の研修体制/キャリア形成の幅広さ】
  ◎SAPソリューション未経験の方については入社後に 同社独自の育成プログラム* （領域別）を受講頂きます。
  *SAPジュニアコンサルタントに必要とされる知識やスキルをスピーディーに習得できるよう、【コアスキル】/【業務】/【システム（SAP）】/【プロジェクトの進め方】といった内容を体系的に整理した独自の育成プログラム
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ ITコンサルタント・プリセールス（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ※以下のいずれかに該当する方※
  ■なんらかのERPに関する実務経験
  ■経理／販売／購買／人事部門等での業務経験、もしくは他領域のエンジニア経験があり、今後ERPコンサルに挑戦したい方
  
  【キャリアパス】
  ■入社後：育成プログラム受講後、SAPジュニアコンサルタントとしてPJ参画
  ■2年後：SAPシニアコンサルタントとして、業務領域の一部においてSAPを用いた業務プロセス設計等の上流工程を担当
  ■4年後：業務リーダーとして、業務領域全体におけるチームリードを担当
  ■6年後：SAPリーダーとして、SAPプロジェクト全体におけるQCD/メンバー管理、非SAPチームとの調整等を推進する立場

• 年収

  400万円～750万円
  400万円～750万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  8：30～17：15

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、配偶者出産休暇、育児短時間勤務制度、半日休暇取得制度有、定時退社推奨日有、結婚休暇、転任休暇、忌引、ファミリーフレンドリー休暇（年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由）、年間休日124日以上

• 福利厚生

  借上社宅制度、家賃補助制度、持ち家住宅融資制度、ファミリーフレンドリー・ファンド制度、NEC企業年金制度、NEC健康・福利共済会、NEC持株会、財形貯蓄、各種表彰制度
  
  【研修制度】新入社員研修、階層別研修、節目研修、技術研修、ビジネススキル研修、キャリア研修、マネジメント研修、OJT制度、資格取得奨励制度、語学などの自主研修制度

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