NEW 求人ID : NKTN80844351 掲載予定期間:2022/08/16(火) ~ 2023/02/28(火)

新規ビジネス企画【会員数約1億人のビックデータを保有!】

★共通ポイントカードサービス「Pontaカード」を運営しており会員数は右肩上がりです。(Tポイント、nanacoを押さえて会員数最多)【会員数約1億人!!】【ドコモやKDDI・リクルートなど…

求人会社名:株式会社ロイヤリティマーケティング

メンバー
500万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 時短勤務あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

  • 仕事内容

    【期待する役割】
    1億人のPonta会員様向けサービスの利用促進施策の企画・立案・推進を担っていただきます。
    具体的には、戦略策定・新規商材の企画といった点を中心にしていただきます。
    施策はオンラインに留まらず、Pontaの提携店舗も絡めたクロースマーケティングも可能。
    オンラインとリアルを掛け合わせて「便利・お得・楽しい」サービスを生活者にお届けすることが最大のミッションです。

    【職務内容】
    戦略策定に始まり、新規商材を含めたサービス企画および施策の推進をご担当いただきます。
    新規ビジネスは、社内で企画するもののほかに、株主や提携社、新たなパートナーとの協業プロジェクトもあります。
    いずれもプロジェクトリーダーとして、複数部署にまたがる担当者を統括いただきます。

    【具体的な業務内容】
    ・商品やサービスの企画(提供価値の定義、収支計画立案など)
    ・役員、株主からの投資獲得(起案業務)
    ・担当者と連携し以下を推進
     └開発計画、開発手法の決定
     └集客計画の策定
     └営業戦略の策定
    ・収支、重要KPIのモニタリング及びレポート
    ・上記にまつわる社外交渉

    ※他部署と協働で進めますので、上記すべてを一人で実施するわけではありません。
     例えば開発手法であればシステム側の担当者が具体案を提示し、メリットデメリットを整理した上で一緒に決めていくので、必ずしもシステムの知識がないとできないということはありません。

    【仕事の進め方】
    戦略策定および新規商材の企画から携わっていただくので、細かい指示が出されることはほぼありません。
    各自のミッションを達成するために、自らやるべきこととスケジュールを決めていただき、進め方を周囲と合意しながら実施していただきます。

    【業務のやりがい】
    ・新規サービスの企画策定から、投資対効果の見立て、開発プロジェクトの推進、リリース後のブラッシュアップまでを一気通貫して経験できます
    ・経営層と直接話す機会も多く、事業経営者目線でマーケティングに従事できます
    ・ビジネスモデル/集客構造/事業特性が異なる複数サービスのマーケティング経験を積むことができます
    ・メール、サイト、アプリといったオンラインに限定されることなく、幅広いPonta提携社のリアル店舗も絡めたクロスマーケティングの施策・立案も実現できます
    ・裁量も大きく、自身の提言で主体的にサービスの成長を牽引することができる環境です

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > CxO・経営幹部 > その他(CxO・経営幹部)

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 応募条件

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ・新規サービス、無形商材の開発販売の戦略策定経験
    ・部署横断、もしくは他社とのプロジェクト推進経験
    ・事業戦略、事業計画の策定経験
    ・サービス企画、商品企画、営業推進の経験
    ・開発プロジェクト推進経験

    【歓迎要件】
    ・収益性や実現性、プロダクトとしてどうあるべきかなど、多方面から全体を捉えることができる
    ・率先して多くの関係者と協力して案件推進していくことに興味がある
    ・物事を順序立てて考えられる

  • 年収

    500万円~1000万円
    500万円~1000万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    渋谷区

  • 勤務時間

    9:30~18:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、■休日:土日祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、その他会社が定める休日
    ■年次有給休暇:有(入社月により付与日数変更あり)
    ■特別休暇:結婚休暇・出産休暇(配偶者)・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・リフレッシュ休暇(5日連続取得可能)

  • 福利厚生

    ・福利厚生補助金(4月から翌3月までの間に3回まで、リフレッシュに使用した費用※各回5,000円まで、年間15,000円までを補助する制度)
    ・資格試験補助金(会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度)

  • 企業PR

    ■ローソンをはじめ、様々な店舗で活用いただける共通ポイントカードサービス「Pontaカード」を立ち上げ、2010年3月にサービスを開始しました。

    ★「Pontaカード」はいろいろなお店のポイントを1枚のカードに、また家族で貯めて、家族で使用することも可能なカードです。提携企業には、会員登録データや「Pontaカード」を使用しての購買データを元に、マーケティングリサーチやセールスプロモーションが可能です。同社自体で小売店を運営しておらず、各提携企業に対して中立的な立場でサービスを提供しているため、幅広いソリューションを提案できるマーケティング事業が強みです。

    ★「dポイント(NTTドコモ)」や「リクルートポイント」との相互交換が可能になり、大変人気のポイントサービスとなっております。2019年12月にはKDDIと業務提携を実施し、国内最大級となる1億超の会員基盤を構築!各種サービスを通じて蓄積されたデータを価値ある情報へと昇華し、マーケティング活動やバリューチェーンにおいて、更なるサービスの開発を追求しています。

    【Ponta関連データ】
    ■サービス開始日:2010年3月1日  ■Ponta会員数:1億683万人  ■Ponta提携企業数:141社
    ■Ponta提携ブランド数:199ブランド ■利用可能店舗数:26万店舗

求人会社情報

  • 設立

    2008年

  • 資本金

    2,381,000,000円

  • 従業員

    278

  • 事業概要

    ■ポイント事業
    共通ポイントサービス Pontaの運営!
    新規顧客獲得や利用頻度向上などを目的として多くの店舗で活用をされております!
    https://www.loyalty.co.jp/point

    ■マーケティング事業
    1億人以上の会員データをもとに、最適なプロモーションを支援いたします!
    https://www.loyalty.co.jp/marketing

    【主要株主】
    三菱商事22.37%/ローソン20.00%/KDDI20.00%/リクルート15.00%/日本航空株式会社15.00%/三菱UFJ銀行5.00%/ゲオホールディングス2.63%

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転職エージェント情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。



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