従業員1000名以上 設立50年以上 語学(英語)を生かす 退職金制度 リモートワーク 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募
【募集背景】コンプライアンスの推進を目的に発足した新設部署で、今年で4年目を迎えます。現在は部長と課長の2名体制ですが、法務関連業務の増加に伴い、組織強化を目的とした増員募集となります。【業務概要】事業継続、拡大の過程で発生するコンプライアンスリスクの低減を図り、安定成長を支えることがミッションです。企業法務全般をご担当頂きます。【具体的には】◆契約書の審査、作成、法令改正に伴う見直し(一部、英文契約書もあり)※契約書は請負契約書がメインです。◆各部門への法的アドバイス(法令相談窓口)◆トラブル、紛争対応(弁護士折衝含む)◆コンプライアンス関連の社内教育等※知財関係も法務部署で対応しています。【配属先】営業本部 法務室(部長1名(50代)、課長1名(40代))【残業】平均20時間/月【魅力ポイント】★東京勤務/転勤なしで腰を据えて働ける環境です★今後、東南アジアの事業拡大に伴い、海外案件の法務も対応して頂く予定です★アフターコロナもリモートワークを推奨し、残業も20時間/月程度の働きやすい環境です★非上場かつ独立系企業のため、自由度の高い社風があり、何事にもチャレンジしやすい環境です。※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
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建設・土木
■企業法務の経験をお持ちの方【歓迎要件】▼法務関連の資格(司法書士、行政書士、ビジネス法務検定)▼海外案件対応経験(ビジネスレベルの英語力)【求める人物像】★協調性・根気が有り、社内各部門との円滑な対話が可能な方★課題解決力、発想力、柔軟性をお持ちの方(法務対応業務、新規事業等が増加しているため)★コンプライアンス面から会社の意識改革・推進に意欲のある方
500万円~600万円 500万円~600万円
メンバー
正社員
東京都
8:30~17:30
完全週休二日(土日)、年次有給休暇(入社初年度10日、翌年度11日、最高20日)、創立記念日(5/30)、年末・年始休暇、夏季休暇は時期指定有給休暇、慶弔等特別休暇
退職金制度、役職手当、出張手当、社員持ち株制度、住宅資金融資制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄、社員旅行あり、保養所あり、企業年金基金家族手当:配偶者10,000円、第1子10,000円、第2子15,000円、第3子以降20,000円※配偶者の支給要件・・・健康保険における被扶養者/子の支給要件・・・・・未成年者
1947年
739,000,000円
1266
非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。
1988年4月14日
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
(株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)
【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。
法務担当(主任~係長)★未経験可/東京勤務/転勤なし
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