NEW 求人ID : NKTN80842458

【川崎】プラントにおける設備設計(計画・設計・施工・試運転)

《1922年創業》化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など多角的な事業展開から安定した事業基盤を持つ 科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する大手総合…

求人会社名:旭化成株式会社

メンバー
700万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 残業月20時間以内 フレックス勤務 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

  • 仕事内容

    【期待する役割】
    機械系の設備設計エンジニアとして、設備設計業務を中心に担当していただきます。既存設備の改造や小規模新設において、計画~設計~現地工事~試運転という一連の業務全てに携わっていただきます。

    【職務内容】
    川崎製造所の設備管理部門において、設備設計を担当するチームへの配属となります。機械系エンジニアとしてより現場(製造)に近いところで、下記の業務をご担当いただきます。
    ・基本設計:製造部門からの依頼や相談に基づいて計画を立案
    ・詳細設計:機器や配管等の設備仕様の具体化
    ・現地工事:工事計画、施工管理、検収
    ・試運転:設計者として計画通りに工事が完了し、製造部門が支障なく運用できるかの確認・調整
    ※「設計のみ」「施工のみ」という業務区分ではなく、プロジェクトの一連の業務全体をご担当いただきます。設備の改善などを提案し、実現していくことのできる業務です。
    ※川崎製造所の設備を熟知し、専門家として様々なプロジェクトを進めていきます。同時に複数のプロジェクトをご担当いただくこともあります。

    <仕事の魅力・やりがい>
    ・設備管理部門は『オーナーズエンジニアリング』を推進していく役割をもちます。自分達の製造工場に根付き、既存設備を中心とした計画~設計~工事管理~設備管理までの一連の業務を担当していきます。
    ・すぐ傍らにはそのプラントを実際に運用し製品を造り出している製造部門がおり、一緒に改善点を見つけ設備に盛り込んでいくことができます。自分が担当し、創った設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善などに繋げていくことができます。

    <キャリアパスイメージ>
    ▼1~3年後
    まずは、川崎製造所の設備やプロセスを学びながら技術を深めていただきます。現場リーダーとして後輩を引っ張り、業務を行っていただく事を期待しています。
    ▼3~5年後
    適性に応じて、近い将来、部下をもちマネジメントもご担当いただきたいと考えています。
    チームマネジメントや部下育成のマインドをお持ちの方を歓迎します。

    <募集背景>
    旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。
    川崎製造所でも設計・保全部門の体制強化を図っており、増員のためのキャリア採用を実施します。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > その他(建築・設備・土木系技術者)

  • 業種分類

    化学・石油・石炭製品

  • 応募条件

    ■プラントや工場における設備設計や工事管理の実務経験(5年以上)

  • 年収

    700万円~1200万円
    700万円~1200万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    神奈川県
    川崎市

  • 勤務時間

    8:00~16:45

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日・年末年始、年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度

  • 福利厚生

    退職金制度、持ち家支援制度、各種財産形成支援制度、自己啓発支援制度、海外留学制度、育児短時間勤務制度など各種支援制度

  • 企業PR

    ---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」---
    繊維,石油化学から建材,住宅,医薬,医療,エレクトロニクスまで多角化経営の優等生として、創業から常に変化し、世界の人々のいのちとくらしに貢献する事業を展開。

    【同社の強み】
    ●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤。
    ●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多い。
    ●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能。各事業会社の最先端の技術共有会【R&Dフォーラム】を定期開催。同様に各区分で【RC(レスポンシブルケア)大会】も開催。
    【社内環境】
    ●意欲と能力がある人には多くのチャンスと、個人に極力合った職場環境を提供。新しい事にチャレンジでき、それを応援する社風と人事制度があります。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途社員座談会を実施する等中途社員でも馴染みやい環境です。
    【成長戦略】”収益性の高い付加価値型事業の集合体” (2025年度目標:売上3兆円/営業利益3千億円)
    ●事業ポートフォリオ転換(19~21年度累計 設備投資/投融資/M&A額:約8,000億円)
    ●事業の拡大と高度化(18年度 研究開発費:約901億円/新事業創出/産官学連携/海外強化/DX推進)
    ●事業基盤強化(人財/環境安全/品質/リスク/コンプライアンス/ガバナンス/レスポンシブルケア)

求人会社情報

  • 設立

    1931年

  • 資本金

    103,389,000,000円

  • 従業員

    7864

  • 事業概要

    【マテリアル領域】:売上構成比47%
    ●基盤マテリアル事業(基礎化学品(無機・石油化学)/旭化成)
    ●パフォーマンスプロダクツ事業(繊維・樹脂・ゴム・サランラップ等/旭化成)
    ●スペシャリティソリューション事業(電子材料・交換膜・添加剤等/旭化成)
    ●エレクトロニクス事業(LSI・センサ・深紫外LED等/旭化成エレクトロニクス)
    【住宅領域】:売上構成比33%
    ●住宅事業(旭化成ホームズ)
    ●建材事業(旭化成建材)
    【ヘルスケア領域】:売上構成比19%
    ●医薬事業(旭化成ファーマ)
    ●医療事業(旭化成メディカル)
    ●クリティカルケア事業(ゾール・メディカル)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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