分譲マンションの建築修繕（工事監理）★即戦力採用

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  【募集背景】
  社会的に経年劣化が進んだマンションが増加し大規模修繕工事のニーズが高まっており、増加する工事案件に対応するための募集です。
  
  【業務内容】
  分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。
  
  ＜参考＞　
  http://www.daiwalifenext.co.jp/mending/
  
  【具体的には】
  ■建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
  ■理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成
  ■協力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
  ■工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）
  
  【魅力ポイント】
  ★「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定！！
  リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。　
  ★資格取得をサポートします！！
  一級建築士10,000円/月、一級施工管理技士系5,000円/月、二級施工管理技士系3,000円/月や、合格時お祝い金として、一級建築士500,000円。資格学校費用の一部負担など、サポート制度多数あり！！
  
  【特徴】
  ★社会的に近年重要視される改修工事をお任せします。
  →新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
  ★お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務です。
  →単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。
  ★管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行います。
  →フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  不動産

• 応募条件

  ■建築施工管理または設計経験を5年以上お持ちの方
  ■建築士か建築or管工事施工管理技士の有資格者
  
  【求める人物像】
  ◆顧客志向が強く、誠実なコミュニケーションが取れる方
  ◆専門分野を噛み砕いて顧客に伝えることができ、且つ、顧客目線にたった合意形成がはかれる方
  
  【大和ライフネクストに入社される方の特徴】
  不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方が多数活躍されています。働きやすい環境のため、キャリアアップを目指し、資格取得に挑戦される方も多く、会社として資格取得をサポートします！

• 年収

  514万円～750万円
  514万円～750万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  新宿区

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  週休二日（土日）、祝日・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度

• 福利厚生

  資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
  ◇資格手当：一級建築士10,000円/月、一級施工管理技士系5,000円/月、二級施工管理技士系3,000円/月　など
  ◇その他：合格時お祝い金、一級建築士500,000円。資格学校費用の一部負担など

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  分譲マンション、賃貸マンション、ビル・商業施設、ホテルなどの建物管理サービス、オフィス移転サポートやコールセンター業務などの法人向けサービスなどより豊かな「人、街、暮らし」をご支援するための多角的なサービスを提供しています。
  　社内提案制度「Next Create&Challenge」では年間200以上のアイディアが集まり、近年では電力小売事業・大規模修繕工事の元請会社の設立・海外事業などを新たにスタートさせています。
  　人生100年時代といわれる今、お客様の課題も多様化している中で、「LEAD NEXTYLE　あしたのあたり前を、あなたに。」を経営ビジョンとし、いままでの非常識が、常識になっていく時代、そんな、誰もが経験したことのない未来に向かい、自らも多様性を持ちながら、社会に大きく貢献していきたいと考えています。ストック社会に突入したいま、不動産管理の仕事は社会においてますます重要な役割を求められています。
  
  【社風】
  ■社員の半数が女性と、業界内では群を抜いています。お客様に対しても女性ならではの決め細やかなサービスが評価されています。
  ■明るく活発で社交的な社員も多く、フラットな社風で社員の定着率も高いです。

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