デジタル戦略を支えるプラットフォーム構築・運用

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  ■求める人材像
  ・東京海上日動のIT・デジタル戦略を実現していくための仕事です。
  ・ビジネス部門との協業は不可欠ですが、我々IT部門が主体的にリードしていくことが求められます。
  ・IT技術を追求しシステムを作るだけではなく、ビジネスへの貢献のために幅広く学ぶことが大切です。
  ・変化に強いIT部門を作るため、一緒にチャレンジしてくれる人材を求めています。
  
  ■具体的な仕事内容
  東京海上グループのデジタル戦略を支える各種プラットフォームは、先端技術を駆使して構築・運用されています。本プラットフォームがカバーするデータ分析案件（SoI）やアプリケーション開発案件（SoE）はニーズの変化が激しく、これらの試行錯誤に柔軟に応えていくために、今後も最新技術やサービス・製品をタイムリーに取り入れながら日々成長させていく必要があります。また一方で可用性や情報セキュリティについても細心の注意を払いながら日々改善・運用していく必要があります。こういったデジタル戦略を支えるプラットフォームの改善企画・提案から実装、および日々のプラットフォーム運用を担っていただきます。幅広い知識・経験と前向きな姿勢で取組める人材を期待しています。
  
  【勤務地に関して】
  ■京王または小田急多摩センターより徒歩10分
  新宿から最短30分で通え、都心から1時間以内に通える環境です
  
  【業界経験不問】
  ■異業界の入社事例も多数あり、入社後に保険業界の基礎知識を学んで頂く研修も充実。また、IBMや富士通等が開催している社外研究会への参加なども支援しております。
  
  【働き方】月残業平均30時間以下。水曜・金曜は18時消灯などの早期退社。
  月間も年4回有り。5日連続・特別休暇の取得率もほぼ100%。
  【魅力】東京海上日動社のIT部門という立ち位置で、超上流工程から担当し、同じ目線で仕事を行える環境。社員の挑戦を応援する社風も魅力。
  
  ※働き方について※
  現在では5~8割の頻度にてリモート勤務をしており、アフターコロナでも柔軟にリモート勤務は継続していく予定です。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
  ・Linux,Windows におけるプラットフォーム構築・運用経験者
  ・クラウド（特にAWS）におけるプラットフォーム構築・運用経験者
  ・データ分析やDevOps,API連携等のデジタル戦略を支える各社製品、AWSマネジメントサービス構築・運用経験者

• 年収

  480万円～1100万円
  480万円～1100万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  多摩市

• 勤務時間

  9：00～17：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、特別連続有給休暇（毎年10日間）、記念日休暇、年末年始、有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇

• 企業PR

  『東京海上グループ』のIT戦略を一手に担う情報システム部門
  　　　　　　　業界リーディングカンパニーのITを企画提案の最上流から参画できる環境です
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  【企業概要】
  1983年に東京都国立市東京海上コンピュータセンター内に設立。
  1997年には東京海上グループ会社（TCC）と再編し、東京海上の全システムを担当。
  2004年に東京海上システム開発、日動火災システム開発、東京海上コンピュータサービスの3社が合併し『東京海上日動システムズ株式会社』として再スタート。
  
  【福利厚生と働きやすい制度】
  同社では、社員が働きやすいように様々な福利厚生や制度があります。
  ・マイチョイス制度・・・所定労働時間勤務（7時間）を前提として、10パターンの出社/退社時刻から選択（出社時刻は7：00～13：00の間で30分毎に設定）し勤務可能
  ・特別休暇・・・プロジェクト休暇、リフレッシュ休暇、特別連続休暇など
  ・オールデービジネスカジュアル制度もあり、社員同士も「さん」づけで呼び合う社風
  ●社会的意義の大きい保険グループ
  収入保険料約4.6兆円、海外拠点数45の国と地域、代理店数約5万店

求人会社情報