NEW 求人ID : NKTN80839918

採用/Talent Acquisition【東証1部/兵庫】

「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…

求人会社名:株式会社MonotaRO

メンバー
450万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    タレントアクイジションスペシャリストは、人材開発グループに所属いただきます。急成長するMonotaROが必要とする優秀な人材を獲得するため、新卒及び中途採用業務の採用プロセス全体を担当いただきます。また研修などのテーマにも積極的に関わっていただくことを期待します。
    人材開発グループで担う、その他の育成、組織開発など様々なテーマにチームとして携わり、ともに未来のモノタロウの組織作りを行いましょう。
    既存の手法にとらわれず、新しい手法にチャレンジしていただけるような方のご応募をお待ちしております。

    【Sourcing】
    ■採用部門の人材ニーズ(課題)を適切に聞き取り、JobDiscriptionに落とし込んだ上で、採用ベンダーや各種ダイレクトソーシングツールを駆使し、採用決定のために候補者を探し、必要に応じて新たなソーシングツールを開拓する。

    【Screening / Interview】
    ■候補者のスクリーニング、面談・面接の実施。
    ■採用部門のフィードバックを収集し、必要に応じて募集人材の再定義を行う。
    ■オファー面談を実施し、候補者に当社への理解を深めて貰うとともに採用意欲を高める活動を行う。

    【採用マーケティング】
    ■候補者を惹きつけて離さない仕組みの検討(採用広報戦略)を行う。
    ■採用プロセスの全てにおいて、当社の魅力を十全に伝えられるよう、企画・運用・改善を行う。

    【採用活動の改善】
    ■採用部門、ポジション毎のリアルタイムなパイプラインの状況、採用プロセスにおけるリードタイム、書類選考・面接通過率等の指標を整理し、課題を明確化した上で、採用活動の効率及び質的向上を図る。
    ■ハイヤリングマネジャーからの聞き取り、社内メンバーからのアンケートや退職サーベイなど、情報を収集した上で、採用基準をブラッシュアップする。
    ■市場の変動を迅速に捉え、採用手法を柔軟に変化させる。
    ■ATSの適切な運用を行うことで、データドリブンな採用を行う。

    ▼求める人物像
    ・目的達成のために創意工夫をこらし自ら考え行動できる方
    ・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方
    ・不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方
    ・MonotaROの行動規範や企業理念に共感できる方
    https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    専門商社・卸売(電気・電子・機械・事務機器)

  • 応募条件

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ■人材紹介会社での法人営業等、採用コンサルティングに関わった経験
    ■事業会社において、採用担当としての経験を有すること

    【歓迎要件】
    ■SaaS関連、ITエンジニアを擁する企業における採用経験者
    ■採用広報に関する知見を有している方
    ■ダイレクトリクルーティングの経験をお持ちの方
    ■ITエンジニアとしての経験を有している方

  • 年収

    450万円~700万円
    450万円~700万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    兵庫県
    尼崎市

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、有給休暇、誕生日休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、配偶者出産休暇※年数回、棚卸のため土曜出社がありますが、その場合は平日に振替休日を取っていただきます。
    ※物流部門はシフト勤務となります。
    ※夏季休暇はございませんが、年に1回好きな時期に5連休の取得を奨励しています。土日を含めて9連休にしている社員が多いです。

  • 福利厚生

    従業員持株制度、資格取得支援、知識・技術習得支援(各職務に必要と判断されれば、会社負担にて資格取得が可能)、社内抽選会(年2回、一等は海外旅行など)、酸素カプセル(アルバイト含め自由に利用できます)、社宅制度、トレーニングジム、社内自販機フリードリンク

  • 企業PR

    ■MonotaROは製造業・自動車整備業・工事業向けに消耗品、工場交換部品、整備工具やタイヤ・足回り品、各種工事業関連用品、事務用品等の間接資材を販売しています。
    ■日本最大級のBtoBオンラインストアの運営をしており、「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、現場・産業に手間をかけない「モノが足る」世の中を目指しています。ITエンジニアリングやデータサイエンスを駆使し、1800万点のアイテムから欲しいものがすぐに見つかる高い検索性、50万点の商品は当日出荷が可能な短納期の利便性を実現しています!
    ■2009年東証一部上場、9年連続売上高前年比20%以上の成長を続けています。2018年に「ポーター賞」を受賞、2017年に世界的経済誌「Forbes」発表の「世界で最も革新的な成長企業」ランキング2017で6位にランクインし、注目を集めています!
    ■正社員離職率は2020年度で4.46%です。エンジニアを多数有し、中途入社8割の組織体としては定着率がとても高い組織です。残業は全社平均で月15時間、有給取率は77%と、ワークライフバランスを両立出来る環境です!
    ■チャレンジングな会社で、誰にでも挑戦権があります。仮に失敗をしてもそれをチャレンジができる=失敗しても次につながるという社風で、風通しもよく成長時間を感じる事出来る会社です。

    【社員の声まとめ】https://note.com/monotaro_note/n/n31178483a507

求人会社情報

  • 設立

    2000年

  • 資本金

    1,980,000,000円

  • 従業員

    456

  • 事業概要

    ■インターネットを主たる手段とする工場用間接資材の販売

    【◎社名の由来◎】
    1. 英語で間接資材を表すMaintenance,Repair and Operations、(メンテナンス保全、リペア修繕、オペレーション操業) その頭文字を大文字にしてMonotaROとしています。
    2. 欲しい商品がすべて手に入る・モノが足りる・という意味合いの語呂合わせです。
    3. 納期や商品価格が不透明な間接資材業界の昔からの慣習という鬼を退治する、という桃太郎にかけています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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