【RDC-ET】エマージングテクノロジーエンジニア

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  先進的なテクノロジー・ソリューションの導入や活用を実現するためのエンジニアリング・チームです。技術によって可能になる新たなビジネスやソリューションを、デモやプロトタイプにより形にして提供することで実現していきます。
  
  【担当業務】
  以下の技術を用いたソリューションの検討およびクラウド上での実装。
  ・AI関連技術（自然言語解析、画像解析等）
  ・IoT
  ・BlockChain
  ・AR/VR　等
  
  【担当業界】
  ・特定の業界はありません。
  
  【担当領域】
  Product/サービス開発における以下の領域
  ・アプリケーション開発担当
  　※アプリ設計～テスト
  ・インフラ構築担当（クラウド上）
  　※アーキテクチャ設計～テスト
  ・PwCオフショア開発チームとの連携
  
  【具体的なプロジェクト】
  ・社内ワークマッチングアプリ開発
  ・出社予約アプリ開発、等
  
  【人員構成】
  ・メンバーは2020年7月時点で10名程度で全員が中途入社メンバー
  ・前職は主にシステム開発会社出身者が大半
  
  【部門からのメッセージ】
  ・PwCはDX時代においてこれまでの人月商売のみのビジネスからProduct/サービスを提供して収益を上げるビジネスモデルへ変革している時期です。このProduct/サービスビジネスを成立させる上でのEnablerになるのが我々Emerging Techチームだと考えています。PwCの変化のど真ん中を一緒に経験しませんか？
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ ITコンサルタント・プリセールス（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  ■Webアプリケーション開発経験
  
  【歓迎要件】
  ■クラウドサービスを活用したWebアプリケーション開発経験
  ■クラウド上でのシステム開発におけるシステムアーキテクチャ設計経験
  ■モバイルアプリケーション開発経験（iOS、Android）
  ■データのVisualization開発経験（Tableau、Power BI等）
  ■プロジェクトマネジメントスキル
  ■英語力 （TOEIC 700点以上）

• 年収

  500万円～1500万円
  500万円～1500万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  千代田区丸の内2-6-1

• 勤務時間

  9：15～17：15

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等

• 福利厚生

  確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制

• 企業PR

  ★★「プライスウォーターハウスクーパース（PwC）」のコンサルファーム★
  ★★経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供★★
  ■PwCはBig4（世界4大会計事務所）の一角で、世界157カ国、25万人以上のスタッフを有する世界最大級のプロフェッショナルファームです。『世界で最も魅力的な企業ランキング第2位（Universum社調べ）』に選ばれるなど、グローバルでは高いブランド力を持つ会社です。中でも、PwCコンサルティングは、PwCの日本におけるメンバーファームPwC Japanの中で、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しております。
  
  ■同社を象徴する「コラボレーションの文化」。昨今、海外進出やグローバル経営に関するクライアントの相談が増えている状況において、PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援できることを強みとしております。
  
  ■「PwC　Experience」という共通Visionを掲げ、「従業員の成長や幸せを重視する」という視点を保持。キャリアパスに応じて、Open Entry Program（異動支援制度）や人材公募制度（JOB POSTING）を活用した、法人・セクションを超えたPwCグループ内異動や、中・長期的な人材投資を目的とした海外出向へのチャレンジも可能です。

求人会社情報