従業員1000名以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募
富士フイルムグループの研究所や工場の建屋・インフラを管理運用し、事業の安定稼働及び事業コスト削減を図る業務です。【具体的には】■電気主任技術者代務者として、経営的視点に立った建物維持管理計画の策定・提案・実行■電気設備の設計および工事監理■電気設備の保全及びトラブル対応■省エネ・動熱費削減活動の推進交渉、折衝を行う相手は富士フイルムビジネスエキスパートの担当者を始め、設計事務所、ゼネコン、メーカー、業務委託会社など多岐に渡ります。主体的に関係各所と交渉を行いながら事業所運営の最適化を図っていただきます。※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
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業務請負
■電気工事士■電気設備の設計・施工管理・保全業務などの業務経験【歓迎要件】▼第3種電気主任技術者▼電気工事士、消防設備士(甲4類)・エネルギー管理士▼電気設備の保全・エネルギー管理
400万円~770万円 400万円~770万円
メンバー
正社員
神奈川県 海老名市本郷2274番地
8:30~17:30
週休二日(土日)、年2回土曜出勤有り祝日、夏季、年末年始、特別休暇、有給休暇(半日休制度、時間単位有給休暇制度、失効年次有給休暇積立制度)、アクティブライフ休暇、介護休暇
確定拠出年金・確定給付企業年金、従業員持株会、団体生命保険・共済会制度、施設利用制度(会員制スポーツクラブ、保養施設、リゾート施設等の利用優遇)世帯手当(住宅・扶養手当)
~大規模グループの『富士フイルム・富士ゼロックスグループ』~グループ会社に共通する間接機能を集約・標準化し、専門特化することで効率性の最大化を図っています。【グループについて】富士フイルムホールディングス株式会社の直下に富士フイルム株式会社、富士ゼロックス株式会社、同社を含む3社が位置しています。【同社のミッション】共通間接機能をシェアード化し、標準化・最適化、コンプライアンスの強化、業務品質の安定化などを推進しています。さらにその業務プロセスを改革することで、コスト効率と業務品質を大きく改善し、連結ベースでの損益改善に寄与できるようチャレンジしています。【社風】中途入社の方の割合が高く、溶け込みやすい環境があります。また、グループ全体のより良い環境を創造する為、個人の提案も尊重される環境があり、特に業務改善に関する内容については活発に意見交換されています。
1990年
50,000,000円
1388
■総務シェアード ■ファシリティシェアード ■人事シェアード ■購買シェアード ■保険代理業/輸出関連■マーケティングコミュニケーション ■RD&Eシェアード(研究開発支援) ■経理シェアード※『富士フイルムホールディングスグループ』※グループ会社に共通する間接機能(総務・人事・経理等の共通主要業務)を集約・専門特化することを目的に設立されたグループ内でも重要な立ち位置の企業です。
1988年4月14日
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
(株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)
【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。
電気主任技術者【富士フイルムビジネスイノベーション事業所】
富士フイルムグループの共通間接機能を担うシェアード会社/『残業少』『土日休み』『大手グループ』『充実の福利厚生』自社グループの建物の設備維持・企画の為、景気に左右されず、長期に安定して就業で…
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