新卒採用リクルーター※フルリモート/フルフレックス可

募集要項

• こだわり条件

  ベンチャー企業 英語力不問 リモートワーク 副業・兼業可 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  新卒メンバーの採用戦略立案・実行を中心に行っていただきます。
  ■具体的な業務内容
  　- エージェントマネジメント（打ち合わせや説明会の開催）
  　- ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
  　- 面接の実施、面接官トレーニング
  　- 新施策の立案と実行、効果検証（セミナー、イベント、大学訪問、インターン、研修など）
  　- 新卒採用全体のKPI管理
  
  ■やりがい
  新卒採用の立ち上げを行っていただきます。RevCommの新卒採用そのものを作り上げていくことになります。
  学生に向き合い、ビジネスパーソンとしての貴重なファーストキャリアを共に考え伴走し、新卒メンバーの採用という入口だけにとどまらず、入社後の育成や成長に立ち会い、共に成長することができます。RevCommらしい新卒採用の形を形成してください！
  
  ■組織構成
  HR マネージャー 1名、中途採用リクルーター2名、労務1名
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  以下いずれか必須
  ・事業会社での新卒採用経験2年以上
  ・人材紹介会社にて、学生側のキャリアアドバイザーの経験がある方
  ・エンジニア採用（エンジニア用語）に抵抗のない方（経験はなくとも知識を吸収できる方）
  ・Mission＆Valueに共感頂ける方
  
  【歓迎要件】
  ・ITベンチャー企業での採用経験
  ・事業会社の採用担当として3年以上の実務経験のある方
  ・採用広報などの戦略立案・実行により成果を出したことのある方

• 年収

  400万円～600万円
  400万円～600万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  渋谷区

• 勤務地（詳細）

  渋谷区

• 勤務時間

  0：00～0：00

• 休日・休暇

  週休二日（土日）、・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月経過後にさらに5日、計10日付与。その後は毎年入社月に法定通り付与。）
  ・家族休暇・誕生日休暇・慶弔休暇・傷病休暇

• 福利厚生

  ・リモートワーク可・リモートワーク手当・書籍、IT機器等購入補助
  ・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助
  ・オンライン講座受講 （Udemy, Udacity など）、資格取得補助
  ・時短勤務、副業可（ただし会社が許可した場合）・ストックオプション制度

• 企業PR

  【會田代表のご経歴】
  大学時代にNPOを立ち上げ、新卒で三菱商事に入社。自動車のトレーディング、海外市場での販売/マーケティング施策の企画・立案・実行、クロスボーダーの投資案件・新会社設立、政府向け大口入札案件、M&A案件等に従事され2017年7月に株式会社RevCommを設立されました。
  Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング」TOP20に選出にも選出されております。
  
  【サービス内容について】
  AI搭載型IP電話「MiiTel」
  コアターゲットセグメントは商談獲得・売上向上を目的とする電話営業・インサイドセールス領域と、問合せ対応・顧客満足度向上を目的とするコンタクトセンター・カスタマーサポート部署です。最先端のテクノロジーを用いたプロダクト開発と、市場戦略が奏功しサービスリリースから4年で約1,550社、約40,000ユーザーを超えるお客様にご愛用頂くまで成長しています。
  
  【数値でみるRevComm】
  在籍社員の職種構成：コーポレート12.4% テック40.9% ビジネス46.7%
  男女比率：男性72.3% 女性27.7%　年齢比率：20代29.9% 30代45.3% 40代24.1% 50代0.7%
  居住エリアは北海道～沖縄まで日本全国から勤務されている社員様がご活躍中です！

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